Ryanair, düşük maliyetli bir havayolu olarak bilinir ve genellikle standart bir üniforma politikası uygular. Ancak bir erkek kabin memuru, bu standartları kırarak kadın eteği ve yüksek topuklu ayakkabılar ile kabin içinde hizmet vermiştir. Bu anlar, bazı yolcular tarafından cep telefonlarıyla kaydedilmiş ve sosyal medyada hızla yayılmıştır.

Paylaşılan videolar ve fotoğraflar, Twitter, Instagram ve TikTok gibi platformlarda binlerce beğeni ve yorum almıştır. Kimi kullanıcı bu cesur giyim tercihini “cinsiyet eşitliğinin bir göstergesi” olarak överken, bazıları ise “iş yerinde profesyonel bir düzenin bozulması” olduğunu savunmuştur. Hashtag’ler #RyanairFashion ve #GenderNeutralRapidly trend olmuş, tartışma bir haftadan uzun sürmüştür.
Uçuş sırasında kabin memurunun giyimi, bazı yolcuların dikkatini çekmiş ve bazıları bunu kayda alırken, diğerleri ise bu durumu sıradan bir anı olarak görmüştür. Bir yolcu, “Gülümsemekten kendimi alamadım, ama hizmet kalitesi aynıydı” derken, bir başka yolcu “Bu, diğer çalışanların da aynı şeyi yapması durumunda karışıklığa yol açabilir” şeklinde endişesini dile getirmiştir.
Şirketin resmi sosyal medya hesabı, olayla ilgili henüz bir açıklama yapmazken, bazı medya kuruluşları Ryanair’in güncel üniforma politikalarını gözden geçirebileceği ihtimalini gündeme getirmiştir. Uzmanlar, havayolu sektöründe cinsiyet temelli giyim kurallarının esnekleştirilmesinin çalışan memnuniyeti ve çeşitlilik açısından olumlu etkileri olabileceğini, ancak aynı zamanda güvenlik ve marka tutarlılığı açısından dikkatli bir değerlendirme yapılması gerektiğini vurgulamaktadır.
Bu olay, havacılık sektöründe “cinsiyetsiz giyim” konusunun daha geniş bir tartışma başlatabileceği endişesini doğuruyor. Diğer büyük havayolları da benzer durumları önlemek ya da desteklemek amacıyla kendi politikalarını gözden geçirebilir. Öte yandan, sosyal medya kullanıcıları bu tür cesur ifadelerin artarak devam edeceğini ve şirketlerin bu yeni normlara adaptasyon sürecinin zorlayıcı olacağını belirtiyor.