“Sınav uygulamalarında çok mesafe kat ettik ve Engelli Adaylar Daire Başkanlığının koordinasyonu çok önemli bir kazanım.” dedi Mehmet Muharrem Kasapoğlu, toplantının açılış konuşmasında. Kasapoğlu, atama süreçlerinin şeffaflığı, rehberlik hizmetlerinin güçlendirilmesi ve bölgesel kontenjanların dengeli dağıtılması gerektiğini vurguladı. Ayrıca sınavların sadece büyük şehirlerde yapılmasının engelli vatandaşların ulaşım sorunlarını artırdığını belirtti.

ENGELLİ KOTA AÇIĞIMIZ 3 BİN 321 şeklinde açıklanan rakamlar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetler Genel Müdürü Habip Aydın tarafından sunuldu. Aydın, 2002 yılında 5 777 iken 2025 Kasım itibarıyla 82 626 engelli memur sayısına ulaşıldığını, 46 532 yeni atanan engelli personelin 2011 sonrası sistemden geçtiğini belirtti. Toplam memur sayısının 2 575 684 olduğu kurumlarda %3 oranını 77 409 engelli çalışan oluşturuyor; kota fazlası 8 538, açık ise 3 321 olarak kayıtlara geçti.
Aydın, kamu kurumlarında engelli personelin işe giriş ve uyum süreçlerinde hâlen ciddi eksiklikler olduğunu ifade ederek, engelli personel koordinasyon birimi kurulması önerisini yönetime sundu. “Kamu kurumlarının tamamına farkındalık yapma ihtiyacı var” diyerek, engelli çalışanların iş hayatına entegrasyonunu hızlandıracak makul düzenlemelerin aciliyetine dikkat çekti. Bakanlık, bu amaçla engelsiz rehber ve eğitim programları da geliştirdi.
Yükseköğretim Kurulu Üyesi Arif Bilgin, 6,7 milyon öğrenci arasındaki 57 bin engelli öğrenci sayısına değindi. Bu öğrencilerin %70’i erkek, yaş dağılımı ise 17‑50 yaş aralığında yoğunlaşıyor. Bilgin, Engelsiz Üniversite Ödülleri kapsamında Turuncu, Yeşil ve Mavi bayrakların verilmesiyle üniversitelerin fiziksel ve dijital erişilebilirlik seviyelerinin yükseldiğini anlattı. 2018’de 41 üniversite 318 başvuru yaparken, 2025’e gelindiğinde 112 üniversite 1 768 başvuru ile katılım %5,5 artış gösterdi. Turuncu Bayrak sayısı 2018’de 37 iken 2024’e geldiğimizde 76’ya yükseldi.
Komisyon, toplantıda ele alınan her maddeyi rapora ekleyerek politika önerisi haline getirecek ve ilgili bakanlıklarla koordineli adımlar atacak. Özellikle kota açığının kapatılması, E‑KPSS sürecinin dijitalleşmesi ve üniversitelerde dijital erişilebilirliğin iyileştirilmesi öncelikli hedefler arasında. Engelli bireylerin eğitim ve istihdam haklarının tam anlamıyla güvence altına alınması, TBMM’nin yeni düzenleme çalışmalarının odak noktası olacak.