Bir ‘Deli Baştabip’in kentte iz bırakan hikâyesi: Onun gibisi her hastaneye lazım

Kavuş’un Şikâyetleri ve Köşe Yazısı

Batman’da kamu hastanelerinde disiplin eksikliği, temizlik sorunları, randevu sıkıntısı ve ameliyat gecikmeleri gibi şikâyetlerin her geçen gün artması, Recep Kavuş’un dikkatini çekti. Kavuş, Batman Sonsöz’de yayımladığı köşe yazısında, bu sorunların temelinde yönetim zaafı ve liyakatsizlik yattığını belirtti.

Yazısında, 2003‑2009 yılları arasında Batman Devlet Hastanesi’nde başhekimlik yapan Dr. Ahmet Yıldız’ın örnek çalışmalarını hatırlatarak, “Her hastaneye bir Deli Baştabip lazım” sözünü öne çıkardı.

Dr. Ahmet Yıldız: “Deli Baştabip” Efsanesi

Dr. Ahmet Yıldız, görev süresi boyunca imkânsızlıkları fırsata çevirmiş, hastanenin eksiklerini hayırseverlerin ve firmaların desteğiyle gidererek “Deli Baştabip” lakabını almıştı. Onun samimi, dürüst ve halktan biri olması, hem hastaları hem de sağlık çalışanlarını derinden etkilemişti.

Yıldız, denetimlere gece gündüz demeden katılmış, kimseye haber vermeden servisleri dolaşmış; ihmal edilen aşı çalışmalarını bölge dışına taşıyarak köylerdeki akıl hastalarına ulaşmış, 100 bin kişiye diş sağlığı taraması yaptırıp diş fırçası ve macunu dağıtmıştı. Bu faaliyetler, hastanenin sadece sağlık hizmeti sunmadığını, aynı zamanda toplumsal refaha da katkı sağladığını gösteriyordu.

Hastane içinde güçlü bir otokontrol sistemi kurarak, “Bu hastaneyi altı ayda düzeltmezsem istifa ederim” sözünü tutmuş ve altı yıl boyunca görevini sürdürüldü. Rant amaçlı sevkleri durdurarak, “bıçak parasını yasakladı” gibi cesur adımlar attı.

Yönetim, Liyakat ve Gelecek Çözüm Önerileri

Kavuş, mevcut sorunların sadece maddi yetersizliklerden değil, kötü yönetim ve liyakatsizlikten kaynaklandığını vurguladı. “İmkânlar artıyor, yeni cihazlar geliyor, ama şikâyetler aynı” diyerek, yöneticilerin memleket sevgisi, dürüstlük, cesaret ve özveri gibi niteliklere sahip olmaları gerektiğini belirtti.

Bu bağlamda, sağlık yöneticilerinin “güçlü bir otokontrol” mekanizması kurmaları, şeffaf denetimler yapmaları ve hastane personelinin motivasyonunu artırmak için adil bir performans sistemi geliştirmeleri önerildi. Kavuş, “Her hastaneye bir Deli Baştabip lazım” diyerek, örnek bir liderin tüm sağlık kurumlarına yayılması gerektiğini yineledi.

Sonuç olarak, Batman’da yaşanan sağlık hizmeti problemlerinin çözümü, sadece yeni ekipmanla değil, yönetim kalitesi ve liyakatli yöneticilerle mümkün olacaktır. Dr. Ahmet Yıldız’ın mirası, bu vizyonun en somut kanıtı olarak kalmaya devam ediyor.