ABD Federal Makamlarından Nike’a Ayrımcılık Soruşturması: Beyaz Çalışanlar Hedefte

ABD Federal Makamlarından Nike’a Ayrımcılık Soruşturması

ABD federal eşit istihdam ofisi (EEOC), spor giyim devi Nike’ın beyaz tenli çalışanlara ve iş başvurusu yapan adaylara karşı ayrımcılık uyguladığı iddialarını araştırmak amacıyla geniş çaplı bir soruşturma başlattı.

Soruşturma, Nike’ın işe alım, terfi, eğitim ve işten çıkarma süreçlerinde federal ayrımcılık yasalarını ihlal edip etmediğini belirlemeye odaklanıyor. Ayrıca şirketin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikalarının uygulamadaki etkileri de detaylı bir şekilde incelenecek.

Soruşturmanın temel odak noktaları şunlardır:

• İşe alım süreçlerinde ırk temelli tercihlerin varlığı.
• Terfi ve kariyer gelişim fırsatlarının eşit dağılıp dağıtılmadığı.
• Eğitim ve gelişim programlarına erişimde ayrımcılık olup olmadığı.
• İşten çıkarma kararlarının nesnel kriterlere dayanıp dayanmadığı.

Bu gelişme, Nike’ın küresel çapta yürüttüğü çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimlerinin ne ölçüde etkili olduğunu sorgulatıyor ve şirketi kamuoyu önünde daha şeffaf bir tutum sergilemeye zorlayabilir.