Cevdet Yılmaz'dan Kamu‑Sen'e Personel Sistemi Modernizasyonu Açıklaması

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, 28 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirilen Kamu‑Sen 8. Olağan Genel Kurulu'nda önemli bir konuşma yaptı. Konuşmasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün, kamu kurumları ve sendikalar arasında güçlü bir istişare süreci yürüttüğünü belirtti.

İstişare Çerçevesi ve Hedefler

Yılmaz, personel sisteminin güncellenmesinin iki temel amacının olduğunu ifade etti: hizmet kalitesinin artırılması ve çalışan memnuniyetinin sağlanması. Bu hedeflere ulaşmak için, mevcut mevzuatın gözden geçirilmesi, dijital dönüşüm projelerinin hayata geçirilmesi ve performans değerlendirme kriterlerinin yeniden yapılandırılması planlanıyor.

Sendikalarla İşbirliği

Kamu‑Sen temsilcileriyle yapılan görüşmelerde, çalışanların taleplerinin doğrudan politika yapıcılarla paylaşılması sağlanacak. Yılmaz, "İstişare kültürünü derinleştirerek, her seviyede şeffaf ve kapsayıcı bir reform süreci oluşturacağız" dedi.

Beklenen Sonuçlar

• Personel alım ve terfi süreçlerinde daha hızlı ve objektif karar mekanizmaları.
• Dijital platformlar üzerinden çalışanların hak ve sorumluluklarına kolay erişim.
• Performans odaklı bir değerlendirme sistemi ile motivasyonun artırılması.
• Sendikalarla sürekli diyalog sayesinde çalışan memnuniyetinin ölçülmesi ve iyileştirilmesi.

Yılmaz, reformların 2027 yılı içinde kademeli olarak hayata geçirileceğini ve bu süreçte tüm paydaşların aktif katılımını beklediğini vurguladı.