Doğum İzni 24 Haftaya Çıkarıldı: Yeni Yasa Kadın Çalışanları Güçlendirdi

Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilen yeni iş kanunu, doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkardı. Bu değişiklik, kadın çalışanların iş ve aile hayatını dengelemelerine önemli bir destek sağlıyor.

Yasada Yapılan Değişiklikler

Yeni düzenleme, doğum izni süresini 8 hafta ekleyerek toplamda 24 haftaya ulaştırdı. Ayrıca, doğum izni süresinin bir kısmı doğumdan önce, bir kısmı ise doğum sonrası kullanılabilecek şekilde esnek bir yapı sunuyor.

Kimler Yararlanacak?

• Özel ve kamu sektöründe çalışan tüm kadınlar
• İş sözleşmesi süresi 6 aydan uzun olan çalışanlar
• Doğum izni süresini tamamen kullanmak isteyenler

Uygulama ve Haklar

İzin süresi boyunca çalışanlar, sosyal güvenlik kurumundan %100 maaş desteği alacak. İşverenler, iznin başlangıcından itibaren çalışanın yerine geçici bir personel temin etmek zorunda kalmayacak.

Yeni düzenleme, hem çalışanların hem de işverenlerin haklarını dengelemeyi amaçlıyor. İş dünyası temsilcileri, bu adımın kadın istihdamını artıracağını ve aile dostu politikaların yaygınlaşmasına katkı sağlayacağını belirtiyor.