MYK Başkanı Tören: Yapay Zeka İş Gücü Piyasasında Fırsat mı, Tehdit mi?

Yapay Zeka ve İş Gücü Piyasası: MYK Başkanı’nın Değerlendirmesi

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Başkanı Aşkın Tören, yapay zekanın iş gücüne etkilerini fırsat ve risk çerçevesinde değerlendirdi.

Başkan Tören, “Yapay zeka, insan becerileriyle birlikte yönetildiğinde büyük bir fırsat sunar. Ancak bu teknoloji göz ardı edilirse, iş piyasasında yeni bir eşitsizlik alanı doğurabilir” şeklinde konuştu.

İş gücüne entegrasyonun önemi

Yapay zekanın üretkenliği artırdığı, tekrarlayan görevleri otomatikleştirerek çalışanların daha yaratıcı ve stratejik işlere odaklanmasını sağladığı vurgulandı. Bunun için mesleki eğitim programlarının güncellenmesi ve dijital becerilerin yaygınlaştırılması gerektiği belirtildi.

Eşitsizlik riskleri

Eğer çalışanların bu dönüşüme ayak uydurması sağlanmazsa, düşük nitelikli işlerde çalışanların iş kaybı yaşama olasılığı artacak. Tören, “İş gücünün dijitalleşmeye hazırlanması, sosyal adaleti korumak için zorunlu” diyerek politikaların hızla hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

MYK, önümüzdeki yıllarda yapay zeka odaklı mesleki yeterlilik standartlarını revize etmeyi ve işverenlerle iş birliği içinde yeni eğitim modülleri geliştirmeyi planlıyor.