SGK, 2026’da Emeklilik Yaşını 5 Yıla İndiriyor: Yeni Meslek Grupları Kapsamda

Social Security Institution (SGK), 2026 yılı itibarıyla yıpranma payı uygulamasını genişleterek belirli riskli ve ağır işlerde çalışanların emeklilik yaşını beş yıl daha erken olacak şekilde yeniden düzenledi.

Bu değişiklik, çalışanların prim gün sayısına 60, 90 ve 180 gün eklenmesiyle emeklilik yaşının düşürülmesini içeriyor. Yeni düzenleme, özellikle sağlık çalışanları başta olmak üzere çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi gibi yüksek riskli sektörlerdeki meslek gruplarını kapsıyor.

Yıpranma Payı Nasıl İşliyor?

Yıpranma payı, ağır ve riskli işlerde çalışanların çalışma koşullarının zorlayıcılığına göre prim gün sayısına ek günler eklenmesini sağlayan bir mekanizmadır. SGK, bu ek günleri 60, 90 ve 180 gün olarak sınıflandırıyor; her sınıflandırma, emeklilik yaşının bir miktar düşürülmesine olanak tanıyor.

2026’da Yeni Kapsamda Yer Alan Sektörler

• Sağlık sektörü (doktor, hemşire, sağlık teknisyeni vb.)
• Çimento fabrikaları
• Alüminyum üretim tesisleri
• Dökümhane çalışanları
• Cam sanayi işçileri

Bu meslek gruplarındaki çalışanlar, yıpranma payı ek günleri sayesinde emeklilik yaşını mevcut 65 yaşından 60’a indirebilecek.

Yeni düzenleme, çalışanların uzun vadeli sağlık risklerini azaltmayı ve emeklilik sürecini daha adil bir hâle getirmeyi amaçlıyor. SGK, bu kapsamı önümüzdeki aylarda detaylı bir rehberle duyuracak.