Sözleşmeli Personel İçin Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete’de Yayınlandı

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sözleşmeli çalışanların da doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabileceği yeni düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımlandığını açıkladı.

Bu düzenleme, sözleşmeli personelin de kamu hizmeti süresince aile yaşamını daha esnek bir şekilde planlamasını sağlayacak. Yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum izni ve evlat edinme izni sonrasında geçerli olacak ve çalışanların haftalık çalışma saatlerini azaltma imkânı tanıyacak.

Yeni Düzenlemenin Detayları

Yarı zamanlı çalışma hakkı, aşağıdaki koşulları taşıyan sözleşmeli personel için geçerli olacak:

• Doğum izni sonrasında en az 6 ay içinde başvuru yapılması.
• Evlat edinme izni sonrasında aynı sürede başvuru yapılması.
• Başvuru sırasında işyerinin onayı ve çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi.

Kimler Kapsanıyor?

Bu hak, devlet kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli olarak çalışan, doğum izni ya da evlat edinme izni almış tüm personeli kapsıyor. Ayrıca, daha önce bu haktan faydalanmamış çalışanlar da yeni düzenleme kapsamında başvurabilir.

Uygulamanın hayata geçirilmesiyle birlikte, sözleşmeli personelin iş‑yaşam dengesini iyileştirmesi ve ailevi sorumluluklarını daha rahat yerine getirebilmesi hedefleniyor.