TUSAŞ, HAVELSAN’ın KOVAN Sistemiyle İnsan Kaynaklarını Dijitalleştiriyor

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş. (TUSAŞ), insan kaynakları yönetiminde dijital dönüşüm adımını attı. Şirket, HAVELSAN’ın geliştirdiği KOVAN sistemini resmi olarak kullanmaya başladı.

KOVAN Nedir?

KOVAN, işe alım, performans değerlendirme, eğitim yönetimi ve çalışan verilerinin analizi gibi tüm insan kaynakları süreçlerini tek bir platformda toplayan bulut tabanlı bir çözümdür. Sistem, yapay zeka destekli veri analitiği sayesinde yöneticilere stratejik kararlar için içgörüler sunar.

TUSAŞ’ın Dijitalleşme Hedefleri

• İşe alım süreçlerini hızlandırmak ve aday deneyimini iyileştirmek.
• Performans ve yetkinlik takibini gerçek zamanlı yapmak.
• Eğitim ve gelişim programlarını kişiselleştirmek.
• Veri güvenliğini artırmak ve yasal uyumluluğu sağlamak.

Uygulama Süreci ve Beklenen Etkiler

Sistem, pilot aşamadan geçtikten sonra tüm birimlere yaygınlaştırılacak. İlk raporlar, işlem süresinde %40 azalma ve çalışan memnuniyetinde belirgin artış gösterdiğini işaret ediyor.