34. Kalite Kongresi Kapılarını Kapatırken Liderlik ve Sürdürülebilirlikte Yeni Dönem Başlıyor

KalDer’in 34. Kalite Kongresi, “Acil Servis Strateji: Hayatta kalmak mı, gelecekte var olmak mı?” temasıyla liderlik, sürdürülebilirlik ve verimlilik konularını derinlemesine ele aldı.

Acil Servis Stratejisi: Hayatta Kalmak mı, Gelecekte Var Olmak mı?

Türkiye Kalite Derneği (KalDer) tarafından Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde düzenlenen 34’üncü Kalite Kongresi, stratejik düşüncenin liderlik ve yönetim üzerindeki etkilerini kapsamlı bir biçimde irdeledi. Katılımcılar, verimlilikten sürdürülebilirliğe, kurumsal yönetimden paydaş ilişkilerine kadar geniş bir yelpazede yeni bakış açıları geliştirdi.

VEGA Modeli: Değer, Verimlilik, Büyüme, Çeviklik

KalDer Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Konak, iki gün süren kongrede VEGA Modelini (Value, Efficiency, Growth, Agility) tanıttı. Model, kurumların verimlilik ve kurumsallaşma kapasitelerini bütüncül biçimde değerlendiren, sektör ve ölçek bağımsız uygulanabilir bir çerçeve sunuyor. Konak, “KalDer VEGA, mevcut durumu ölçerek kurumlara net bir gelişim yol haritası sunar; periyodik değerlendirmelerle ilerlemeyi görünür ve sürdürülebilir kılar.” diyerek KOBİ’leri bu modeli benimsemeye davet etti.

Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri

Kongrenin ilk gününde, KalDer Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödüllerinin üçüncüsü sahiplerini buldu. Ödüller, Yönetişim, Çevre, İnsan ve Refah alanlarında WEF (World Economic Forum) kriterlerine göre yapılan saha ziyaretleri ve puanlamalarla belirlendi. Başarı Ödülü Yorglass’a, Büyük Ödül ise Brisa ve Ford Otosan’a takdim edildi. Bu ödüller, sürdürülebilirlikte fark yaratan projelerin teşvik edilmesi ve örnek uygulamaların yaygınlaştırılması amacını taşıyor.

Türkiye Mükemmellik Ödülleri

Kongrenin ikinci gününde, KalDer’in 33 yıllık geçmişiyle EFQM Modelini uygulayan kuruluşlara verilen Türkiye Mükemmellik Ödülleri yeni sahiplerini buldu. Jüri, EFQM kriterlerine uygun iyi uygulamaları değerlendirerek LAV/ Güral Cam Grubu’nu “Marka Yönetimi Modeli” iyi uygulamasıyla ödüllendirdi. Ayrıca, Üstün Performansta İlk Adım, Üstün Performansta İlerleme ve Üstün Performansta Yetkinlik aşamalarındaki başarılı kuruluşlar da takdir edildi. 4 yıldızlı belgeler Çağ Üniversitesi, Kütahya Ticaret ve Sanayi Odası, Milenyum Metal, Sefine Tersanesi ve Ulaşım Park A.Ş.’ye; 5 yıldızlı belgeler ise Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası ve Ülker Ankara Fabrikası’na verildi.

Gelecek Vizyonu ve Katılımcıların Beklentileri

Kongre, stratejik dönüşümün sadece büyük ölçekli şirketlerde değil, KOBİ’lerde de kritik bir rol oynadığını vurguladı. Katılımcılar, VEGA Modelinin uygulamaya konulmasıyla operasyonel süreçlerde sürekli iyileştirme kültürünün yerleşeceğine ve uzun vadeli değer yaratma yetkinliğinin artacağına inandıklarını belirtti. Serpil Veral (TÜSİAD) ise, “Türkiye’nin rekabet gücünü artıracak bu tür platformlar, inovasyon ve sürdürülebilirlik arasındaki köprüyü kuruyor” şeklinde bir değerlendirme yaptı.

KalDer’in bu yılki kongresi, liderlik, dönüşüm ve sürdürülebilirlik temalarını birleştirerek Türkiye’nin kalite ve mükemmeliyet yolculuğunda yeni bir kilometre taşı oluşturdu. Gelecek yıllarda da benzer etkinliklerin, kurumsal kültürün güçlenmesi ve ekonomik dinamizmin artırılması açısından kritik bir rol oynaması bekleniyor.