Ortak Karar Platformu’nun Vizyon’25 Aralık Toplantısı Büyük İlgi Gördü

Ortak Karar Platformu, iş dünyası ve sivil toplumun bir araya geldiği Vizyon’25 Aralık toplantısını büyük bir katılım ve ilgiyle tamamladı.

Toplantının Başlangıcı ve Açılış Konuşmaları

Ortak Karar Platformu, sivil toplum ve iş dünyasını buluşturmak amacıyla düzenlediği Vizyon’25 Aralık Toplantısını geçen Cumartesi günü Develi1912 CEO’su Nuri Develi‘nin samimi bir açılış konuşmasıyla açtı. Nuri Develi, katılımcılara “Birlikte daha güçlü, ortak vizyonla daha ileriye” diyerek, platformun çok paydaşlı yaklaşımının önemine değindi.

Konuşmanın ardından Ortak Karar Başkan Yardımcısı Murat Saygın, platformun yeni döneme yönelik vizyonunu ve stratejik hedeflerini özetledi. Saygın, “İnovasyon, şeffaf iletişim ve insan odaklı liderlik, sürdürülebilir büyümenin temel taşlarıdır” şeklinde bir vurgu yaptı.

Programın son aşamasında Ortak Karar Başkanı Abdullah Yaşar, platformun son iki yılda elde ettiği başarıları ve önümüzdeki dönemde hedeflenen projeleri katılımcılarla paylaştı. Yaşar, özellikle “sosyal sorumluluk projeleri ve iş‑STK işbirliklerinin artması” gerektiğini belirtti.

İnovatif Projeler ve Sektörel Deneyimler

Toplantının ilk oturumunda ArsaVev CMO’su Selen Arıkan, şirketinin geliştirdiği “İyilik Hesabım” adlı sosyal sorumluluk projesini tanıttı. Arıkan, projenin toplumsal etki ölçümünü dijital platformlar üzerinden nasıl yönettiğini ve iş dünyasında sürdürülebilir bir kültür yaratmadaki rolünü anlattı.

Özel oturumda Limak Çimento Yönetim Kurulu Üyesi Murat Erkan, “Dayanıklılık ve Liderlik” temalı konuşmasıyla katılımcılara kriz yönetimi, belirsizlik dönemlerinde karar alma süreçleri ve ekip dayanıklılığı konularında pratik örnekler sundu. Erkan, “Açık iletişim, inovatif düşünce ve insan odaklı liderlik, sadece kriz anlarında değil, her zaman rekabet avantajı sağlar” dedi.

STK ve Kadın Liderliği Üzerine Derinlemesine Bir Bakış

Programın en çok dikkat çeken bölümü, Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED) Başkanı ve TÜRKONFED Başkan Yardımcısı Emine Erdem‘in yaptığı konuşmaydı. Erdem, sivil toplum kuruluşlarının (STK) iş dünyasındaki dönüşüm sürecindeki kritik rolüne vurgu yaparak, “Toplumsal dönüşümde STK’lar köprü görevi görür; işletmeler ise bu köprüyü genişletir” ifadelerini kullandı.

Konuşmasında ayrıca kadınların iş hayatındaki varlığının güçlendirilmesi gerektiğini dile getiren Erdem, “Kadın liderlerin sayısı arttıkça, şirketlerin inovasyon kapasitesi ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli de artar” şeklinde bir değerlendirme yaptı. Erdem, katılımcılara kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha etkin rol alması için mentor programları, esnek çalışma modelleri ve kapsayıcı liderlik eğitimlerinin yaygınlaştırılmasını önerdi.

Etkinliğin Sonuçları ve Gelecek Beklentileri

Toplantı, farklı sektörlerden temsilcilerin bir araya gelerek bilgi, deneyim ve iyi uygulamaları paylaşabildiği verimli bir platform olarak değerlendirildi. Katılımcılar, “Bu tür ortak platformların artarak devam etmesi, iş dünyası ve sivil toplumun birlikte toplumsal fayda odaklı projeler üretmesi açısından kritik” görüşlerini paylaştı.

Ortak Karar Platformu, toplantının ardından katılımcılara bir sonraki adım olarak, iş‑STK işbirliği çerçevesinde ortak projeler geliştirmek ve özellikle kadın liderlik programlarını destekleyecek bir eylem planı oluşturmayı taahhüt etti.