Asgari Ücretin İşveren Maliyeti 40 Bin TL’ye Dayandı

Yeni asgari ücretin netleşmesiyle birlikte işveren maliyetinde çarpıcı bir artış ortaya çıktı; çalışan başına aylık yük 40 bin TL seviyesine yükseldi.

Milyonlarca çalışanı doğrudan, toplumun tamamını ise dolaylı olarak etkileyen yeni asgari ücret tartışması, uzun süren bir maratonun ardından nihai noktaya ulaştı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 12 Aralık’ta başlayan ve 18 Aralık’ta sona eren görüşmelerini üçüncü ve son oturumda tamamlayarak yeni ücreti belirledi.

Yeni Asgari Ücretin Detayları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni asgari ücretin net tutarının 28.750 TL olduğunu açıkladı. Aynı zamanda işverene sağlanan asgari ücret desteği 1.270 TL olarak artırıldı. Brüt asgari ücret ise 33.300 TL seviyesine çıktı.

İşveren Maliyeti Üzerindeki Etkiler

Bu düzenleme, yüzde 27‘lik bir artışı temsil ediyor. Artış yalnızca çalışanların eline geçen net maaşı etkilemekle kalmıyor; işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve diğer sosyal güvenlik hakları da yeni brüt tutar üzerinden yeniden hesaplanacak. Örneğin, işsizlik ödeneği brüt asgari ücretin %40‑%80’i arasında belirlendiği için, bu kalemde de belirgin bir yükseliş yaşanacak. Kıdem tazminatı tavanı da aynı brüt rakam üzerinden yüzde 27 oranında artacak.

SGK Uzmanı Emin Yılmaz, CNN Türk canlı yayınına katılarak yeni ücretin işveren üzerindeki toplam maliyetini ayrıntılı bir biçimde değerlendirdi. Yılmaz, önceki net asgari ücretin 22.104 TL olduğunu hatırlatarak, yeni rakamların işverenin bütçesine nasıl bir baskı oluşturduğunu vurguladı.

Sektörel Farklılıklar

Uzman, prim ve teşviklerin devreye alındığı senaryoları da göz önünde bulundurdu. İmalat sektöründe %5 prim teşviki uygulanması durumunda işveren maliyeti 39.223 TL seviyesine ulaşırken, hizmet sektöründe %2’lik teşvik sonrası maliyet 40.214 TL seviyesini aşıyor. Bu fark, sektörel yapının ve çalışan profillerinin maliyet üzerindeki etkisini açıkça ortaya koyuyor.

Geniş Çerçevede Değerlendirme

Artan maliyetin arkasında, yüksek enflasyon, döviz kurları ve yaşam maliyetindeki genel yükseliş de bulunuyor. Uzmanlar, işverenlerin bu ek yükü dengelemek için verimlilik artırıcı önlemler almaları, otomasyon ve esnek çalışma modellerine yönelmeleri gerektiğini belirtiyor. Politikacılar ve işveren temsilcileri de yeni rakamlar üzerine çeşitli açıklamalarda bulundu. Bazı işveren sendikaları, maliyet artışının özellikle KOBİ’leri zor durumda bırakabileceği konusunda uyarıda bulunurken, hükümet yetkilileri ise asgari ücret desteğinin bu yükü hafifleteceğini savunuyor.

Sonuç olarak, yeni asgari ücretin işveren üzerindeki toplam maliyeti 40 bin TL sınırını aşması, iş gücü piyasasında ücret müzakereleri, istihdam politikaları ve enflasyonla mücadele stratejilerini yeniden şekillendirebilir. Uzmanlar, bu gelişmenin önümüzdeki çeyreklerde işveren‑çalışan ilişkilerinde yeni dinamikler yaratacağını öngörüyor.