Şirketini satıp, çalışanlara kişi başı 20 milyon lira ikramiye dağıttı

Şirketini satıp, çalışanlara kişi başı 20 milyon lira ikramiye dağıttı
Yayınlama: 26.12.2025
1
A+
A-

ABD’nin Louisiana eyaletindeki Fibrebond şirketinin 1,7 milyar dolarlık satışı, çalışanlara “milyonluk” ikramiye getirdi. Patron Graham Walker, satış gelirinin yüzde 15’ini personele dağıtma şartı koyunca 540 çalışana kişi başına 20 milyon lira ikramiye dağıttı.

Satışın Detayları

Louisiana’da elektrik ekipmanları için muhafaza üniteleri üreten Fibrebond, enerji yönetimi devi Eaton‘a satıldı. Şirket, 1,7 milyar dolar (yaklaşık 10 milyar TL) karşılığında el değiştirdi ve satış sözleşmesinde gelirin %15’i çalışanlara dağıtılacak maddesi yer aldı. Bu şart, dünya çapında nadir görülen bir çalışan paylaşım modeli olarak öne çıktı.

İkramiyenin Şartları

Satıştan elde edilen toplam 240 milyon dolar (yaklaşık 10 milyar TL) ikramiye, 540 tam zamanlı çalışana eşit şekilde bölündü. Kişi başına ortalama 443 bin dolar (yaklaşık 20 milyon TL) ödenirken, ödemeler şirket içinde en az beş yıl kalma şartı ve kademeli dağıtım yöntemiyle gerçekleştirilecek. Bu kural, çalışanların uzun vadeli bağlılığını teşvik etmeyi amaçlıyor.

Çalışanların Kullanım Alanları

İkramiyelerin bir kısmı borç kapatma, araç satın alma, üniversite masrafları ve emeklilik planları için kullanıldı. Bazı çalışanlar ise hayallerindeki tatil veya yeni bir iş kurma fırsatı elde etti. Wall Street Journal’ın haberine göre, Graham Walker ailesinin satıştan 1 milyar doların üzerinde gelir elde edeceğini belirtti ve dağıtılan yaklaşık çeyrek milyar doların “adil” olduğunu vurguladı.

Şirketin Geçmişi ve Gelecek Planları

1982’de kurulan Fibrebond, pandemi döneminde hızla büyüyerek son beş yılda satışlarını %400 artırdı. Şirket, özellikle enerji verimliliği çözümleriyle büyük bir pazar payı elde etti. Walker, 31 Aralık’ta şirketten ayrılacağını duyurdu; yeni girişimlerde bulunma ve hayırseverlik projelerine odaklanma planları var.

Bu örnek, Amerika’da şirket satışı sırasında çalışanlara doğrudan büyük paylar dağıtmanın mümkün olduğunu gösteriyor ve benzer politikaların diğer büyük firmalar tarafından da benimsenebileceği spekülasyonlarını gündeme taşıdı.

Bir Yorum Yazın


Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.