Kadın Mühendis Okulu ile Sanayiye Kadın Eli Değiyor

Kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji alanında etkinliğini artırmayı hedefleyen Kadın Mühendis Okulu, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı koordinasyonunda kapsamlı bir eğitim programı yürütüyor; yalın üretim, dijital dönüşüm ve YODA Analizi gibi konularda eğitim alan kadın mühendisler, bölgedeki işletmelerde doğrudan istihdam ediliyor.

Kadın Mühendis Okulu: Sanayide Kadın Eli

Kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji alanlarında daha güçlü bir rol üstlenmesini amaçlayan Kadın Mühendis Okulu, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) koordinasyonunda yürütülen örnek uygulamalarıyla istihdama doğrudan katkı sağlıyor. Program, özellikle yalın üretim ve dijital dönüşüm konularında teorik bilgiyi saha deneyimiyle birleştiriyor.

Program kapsamında önümüzdeki dönemde yapılacak çalışmalar, Samsun Valisi Orhan Tavlı‘nın başkanlığında düzenlenen stratejik toplantıda ele alındı. Toplantıya OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle, Merkez OSB Müdürü Hakan Tütüncüoğlu, Yeni OSB Müdürü Oğuz Keleş, Samsun Model Fabrika Müdürü Onur Berberoğlu, OKA Rekabetçi Ekonomi ve Dönüşüm Birimi Başkanı Fatih Ege ve eğitim alan kadın mühendisler katıldı. Görüşmelerde, kadın mühendislerin sanayideki etkinliğini artıracak yeni adımlar istişare edildi.

Bu çerçevede Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu arasında imzalanan “Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü”, Kadın Mühendis Okulu’nun temelini oluşturdu. Proje, üniversite öğrencisi ve yeni mezun kadınlara uygulamalı sanayi deneyimi kazandırmayı, dijital dönüşüm ve yalın üretim süreçlerinde kadın istihdamını artırmayı hedefliyor.

Nisan ayında düzenlenen açılış töreniyle başlayan eğitim sürecinde, programa kabul edilen **15 kadın mühendis**, dört hafta boyunca yalın üretim teknikleri, Endüstri 4.0 uygulamaları ve dijital dönüşüm başlıklarında kapsamlı bir müfredat izledi. Teorik derslerin yanı sıra saha çalışmaları, gerçek sanayi örnekleri ve vaka analizleriyle desteklenen program, katılımcıların pratik becerilerini güçlendirmeyi amaçladı.

Özellikle YODA Analizi eğitimi, katılımcılara organizasyonel olgunluklarını ölçme, güçlü ve gelişime açık yönleri tespit etme ve sürekli iyileştirme süreçlerine katkı sağlama yetkinlikleri kazandırdı. Bu kazanımlar, Orta Karadeniz Bölgesi’ndeki beş işletmede yürütülen “Öğren‑Dönüş” projeleri kapsamında sahaya taşındı. Samsun Büyükşehir Belediyesi, Merkez OSB, Bafra OSB, Kavak OSB ve Merzifon OSB’de toplam 10 hafta süren uygulamalı çalışmalar gerçekleştirildi.

Öğren‑dönüş sürecinin ardından katılımcılar, OKA ve OSB müdürlükleri ile sanayi yapıları ziyaret edilerek kariyer yönetimi, ilin sanayi altyapısı ve yatırım ekosistemi hakkında detaylı bilgilendirme aldı. Program sonunda **yedi** kursiyer, çeşitli OSB’lerde “Yalın Üretim ve İş Geliştirme Sorumlusu” olarak istihdam edilirken; bir mühendis Samsun Model Fabrika’da, bir diğeri uluslararası bir e‑ticaret firmasında, üçü ise bölgedeki imalat sanayine yönelik özel sektör işletmelerinde göreve başladı.

22 Eylül 2025 tarihinde gerçekleştirilen mezuniyet töreni, Kadın Mühendis Okulu’nun ikinci dönem lansmanına da ev sahipliği yaptı. İkinci dönem için başvurular arasından **17** yeni kadın mühendis adayı programa dahil edildi. Program, TR83 Bölgesi’nde kadın mühendislerin sanayiye entegrasyonunu güçlendiren bir model olarak öne çıkarken, yalın ve dijital dönüşüm süreçlerinde bölgesel ölçekte sürdürülebilir etki yaratmaya devam ediyor.

“Bu program sayesinde kadın mühendisler, sadece teorik bilgiyle kalmayıp, gerçek üretim hatlarında aktif rol alarak kariyerlerini hızlandırıyorlar,” diyen OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle, Kadın Mühendis Okulu’nun önümüzdeki yıllarda daha geniş bir coğrafyada tekrarlanmasını hedeflediklerini belirtti.