Darüşşafaka’nın Uyum Puanı 9,94’e Yükseldi

Darüşşafaka Cemiyeti, kurumsal yönetim uyum puanını 8,40’tan 9,94’e yükselterek sivil toplum alanında şeffaflık ve sürdürülebilirlik konusunda çıtayı yeniden belirledi.

Kurumsal Yönetim Uyumu Nasıl Değerlendirildi?

Darüşşafaka, 2013 yılından bu yana bağımsız bir kurumsal yönetim derecelendirme çalışması yürütüyor. Bu sürecin temelini Şeffaflık, Hesap Verebilirlik ve Sürdürülebilirlik ilkeleri oluşturuyor. 2025 yılı değerlendirmesi, Kobirate Uluslararası Kredi Derecelendirme ve Kurumsal Yönetim Hizmetleri A.Ş. tarafından Pay Sahipleri, Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık, Menfaat Sahipleri ve Yönetim Kurulu başlıkları altında toplam 302 kriterin titiz analiziyle yapıldı.

Skorun Detaylı Açıklaması

Değerlendirme sonucunda Darüşşafaka, 10 üzerinden 9,94 puan alarak sivil toplum kuruluşları arasında en yüksek uyum puanına ulaştı. Bu puan, önceki yıl elde edilen 9,89 puanın üzerine çıkarak, kuruluşun kurumsal yönetişim uygulamalarındaki sürekli iyileşme çabasını gözler önüne seriyor. Puan artışının temelinde, raporlama süreçlerinin dijitalleştirilmesi, bağımsız denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve paydaş iletişiminin şeffaflaştırılması yer alıyor.

Darüşşafaka’nın Eğitim Misyonu ve Yönetim Modeli

Darüşşafaka, babası ya da annesi hayatta olmayan, maddi olanakları yetersiz ama yetenekli çocuklara 5. sınıftan itibaren tam burslu, yatılı ve kolej seviyesinde eğitim imkanı sunuyor. Bu sosyal sorumluluk misyonu, yüksek uyum puanı sayesinde bağışçılar ve kamuoyu nezdinde daha güçlü bir güven temeli oluşturuyor. Yönetim Kurulu Başkanı Oğuz Güleç, “Kurumsal yönetimde elde ettiğimiz bu başarı, sadece bir rakam değil; aynı zamanda şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda geleceğe yön verdiğimizin bir kanıtıdır” diyerek, bu başarının sürdürülebilir bir modelin parçası olduğunu vurguladı.

Gelecek Vizyonu

Darüşşafaka, elde ettiği 9,94 puanı bir son nokta olarak değil, yeni hedeflerin başlangıç noktası olarak görüyor. Kuruluş, önümüzdeki yıllarda veri odaklı yönetim, risk yönetimi entegrasyonu ve paydaş katılımının artırılması gibi alanlarda iyileştirmeler yaparak puanını 10 üzerinden tam puana yaklaştırmayı hedefliyor. Bu çerçevede, bağışçılar ve kamu kurumlarıyla iş birliğini derinleştirerek, eğitimde fırsat eşitliğini daha geniş kitlelere ulaştırma planları bulunuyor.