Amazon’dan Büyük Plan: 2033’te Robotlar Devrede

New York Times’ın ulaştığı belgelere göre Amazon, 2033 yılına kadar tüm operasyonlarının yüzde 75’ini robotlar aracılığıyla yürütmeyi hedefliyor. Bu plan kapsamında yalnızca 2027 yılına kadar 160 bin pozisyonun ortadan kalkması öngörülüyor.

Tasarruf ve Maliyet Avantajı

Belgelerde yer alan tahminlere göre otomasyon planı, Amazon’a 2025–2027 arasında 12,6 milyar dolar maliyet avantajı sağlayacak. Bu da her ürün gönderiminde ortalama 30 sentlik tasarruf anlamına geliyor. Amazon hâlihazırda dünya çapında 1 milyondan fazla robot kullanıyor ve iki ayaklı insansı robot modeli ‘Digit’ üzerinde de saha testleri gerçekleştiriyor.

Kamuoyu Tepkilerine Karşı ‘İmaj’ Stratejisi

Rapor, Amazon yönetiminin kamuoyu tepkilerini azaltmak için kelime seçimlerinde daha yumuşak bir dil benimsemeyi tartıştığını da ortaya koydu. Şirketin, ‘otomasyon’ veya ‘yapay zekâ’ yerine ‘ileri teknoloji’ ve ‘cobot’ (insanla birlikte çalışan robot) gibi ifadeleri kullanmayı planladığı belirtiliyor.

Amazon’dan Yanıt: Belgeler Eksik Tablo Sunuyor

Amazon sözcüsü Kelly Nantel, sızan belgelerin ‘yalnızca bir ekibin bakış açısını yansıttığını’ belirterek, şirketin genel işe alım stratejisini temsil etmediğini savundu. Nantel, ‘Belgeler her zaman eksik bir tablo sunar,’ dedi ve ABD genelinde aktif işe alımların sürdüğünü, yıl sonuna kadar 250 bin sezonluk pozisyon açılacağını açıkladı.

İşverenlikten İş Yok Ediciye Evrilme Uyarısı

Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoğlu, planın hayata geçmesi durumunda ‘ABD’nin en büyük işverenlerinden biri olan Amazon’un artık net bir iş yaratıcı değil, iş yok edici konumuna gelebileceği’ uyarısında bulundu. Bu durum, işgücü piyasasında önemli değişikliklere yol açabilir ve çalışanların yeni becerilere ihtiyaç duyabileceği bir sürece işaret edebilir.

Benzer Olaylar ve Olasılıklar

Amazon’un otomasyon planı, diğer şirketlerin de benzer adımlar atmaya başladığını gösteriyor. İş dünyasında teknolojinin hızlı ilerlemesi, birçok sektörde iş süreçlerinin otomasyonuna yol açıyor. Bu durum, işgücü piyasasında yeni fırsatlar ve zorluklar yaratıyor. Gelecekte, şirketlerin daha fazla otomasyona yönelmesi bekleniyor ve bu da işgücü piyasasında önemli değişikliklere yol açabilir.