Dijital Dönüşümle Mavi Yaka Tanımı Yeniden Şekilleniyor

Adana Sanayi Odası’nda yapılan “Adana Mesleki Eğitim Konferansı” kapsamında, dijital ve yeşil dönüşümün mavi yaka iş gücüne etkileri, uzman ve iş dünyası temsilcileri tarafından detaylı bir şekilde ele alındı.

Konferansın Genel Çerçevesi ve Katılımcılar

Adana Sanayi Odası (ADASO) yönetim kurulu başkanı Zeki Kıvanç, konferansın açılış konuşmasında, “Yapay zeka ve otomasyon, iş gücünü azaltan değil, yeni becerilere olan ihtiyacı artıran bir dönüşüm oluşturuyor” diyerek mavi yaka tanımının köklü bir değişim sürecinde olduğunu belirtti. TOBB, TOBB ETÜ ve TEPAV iş birliğiyle hayata geçen Avrupa Öğrenme Deneyimi Platformu (EULEP) projesi kapsamında, 8 ülkeden 20 kurumun katılımıyla gerçekleşen etkinlik, Adana Sanayi Kampüsü’nde büyük ilgi gördü.

Dijital Dönüşümün Mavi Yaka Üzerindeki Etkisi

Konuşmacılar, dijital dönüşümün yalnızca teknolojik altyapıyı değil, aynı zamanda çalışanların dijital okuryazarlığını da zorunlu kıldığını vurguladı. Özellikle yapay zeka destekli üretim hatları ve nesnelerin interneti (IoT) uygulamaları, tekniker ve teknisyenlerin iş tanımlarını yeniden şekillendiriyor. Bu bağlamda ADASO’nun EDİH Anadolu projesi, bölge işletmelerine dijital altyapı entegrasyonu ve beceri geliştirme konularında danışmanlık sunarak dönüşüm sürecine aktif katkı sağlıyor.

Yeşil Dönüşüm ve Sürdürülebilir Üretim

Yeşil dönüşümün de aynı derecede kritik olduğu konferansta, sürdürülebilir tedarik zincirleri ve çevre dostu üretim tekniklerinin, mavi yaka çalışanlarının yeni sorumlulukları arasında yer aldığı ortaya kondu. Kıvanç, “Yeşil dönüşüm, üretim süreçlerimizi, tedarik zincirimizi ve işe alım tercihlerimizi yeniden gözden geçirmemizi zorunlu kılıyor” diyerek çevre bilincinin mesleki eğitim programlarına entegrasyonunun altını çizdi.

TOBB ve Milli Eğitim İşbirlikleri

TOBB Reel Sektör AR‑GE ve Uygulama Dairesi Başkanı Mustafa Kemal Günay, mesleki eğitimin bir kalkınma stratejisi olduğunu hatırlatarak, 2019 yılında Milli Eğitim Bakanlığı ile imzalanan protokolün sonuçlarından bahsetti. Bu protokol sayesinde 129 okul, oda ve borsanın eşleştirilmesi, tarım meslek liselerinin iş birliğine dahil edilmesi ve YÖK ile yapılan anlaşma çerçevesinde 390 meslek yüksekokulunun katılımı sağlandı. Günay, “Tekniker ve teknisyenlerin günümüz teknolojilerine uygun yetiştirilmesi, sanayi, ticaret ve teknolojide başarının anahtarıdır” diyerek eğitim‑iş dünyası köprüsünün önemine değindi.

Eğitimde Yeni Yaklaşımlar ve Gelecek Vizyonu

Seyhan İlçe Milli Eğitim Müdürü Murat Çelik, “Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli”ni bir zihniyet dönüşümü olarak nitelendirerek, sınıf dışı öğrenmenin ve sektör‑okul iş birliğinin gerekliliğini vurguladı. Çelik, “Adana, üretimin ve yenilikçiliğin merkezidir; eğitim sadece sınıflarla sınırlı kalmamalı, sektörel ihtiyaçları doğru okuyarak öğrencilere çağın gerektirdiği becerileri kazandırmalıdır” sözleriyle yerel ekonominin dinamiklerine dikkat çekti.

Panel ve Teknik Sunumlar

Konferansın ilerleyen bölümlerinde, TOBB ETÜ Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) Müdürü Prof. Dr. Ramazan Aktaş ve Doç. Dr. Ahmet Fatih Karakaya, EULEP projesi kapsamında yapay zeka, sosyal dönüşüm ve sanal gerçeklik gibi konularda teknik sunumlar yaptı. Bu sunumlar, katılımcıların dijital eğitim platformları ve simülasyon tabanlı öğrenme metodolojileri hakkında bilgi edinmelerine olanak tanıdı.

Program, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) temsilcisi Gamze Atmaca ve ADASO Mesleki Eğitim ve Belgelendirme Direktörü Çiğdem Yüzgeç’in katılımıyla gerçekleşen “Dijital Dönüşüm Çağında Mesleki Eğitim Paneli” ile sona erdi. Panelde, mesleki eğitimin sürdürülebilir rekabet gücü yaratmadaki rolü ve dijital‑yeşil entegrasyonunun uzun vadeli stratejik planlamaya nasıl dahil edileceği üzerine derinlemesine tartışmalar yapıldı.

Sonuç ve İleriye Bakış

Etkinlik, dijital ve yeşil dönüşümün mavi yaka iş gücünün geleceğini nasıl şekillendireceği konusunda ortak bir vizyon oluşturdu. Katılımcılar, bu dönüşümün sadece teknolojik bir zorunluluk değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma ve çevresel sürdürülebilirlik için kritik bir fırsat olduğunu kabul ettiler. ADASO ve ortak kurumların yürüttüğü projeler, bölgesel düzeyde dijital beceri altyapısının güçlendirilmesi ve yeşil üretim standartlarının benimsenmesi adına önemli bir adım olarak değerlendirildi.