Asgari Ücret Toplantısı Aralık’ta

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir’deki işçi‑işveren buluşmasında asgari ücretin belirlenmesi sürecinde sosyal diyaloğun önemine dikkat çekti.

İzmir’de Dönüşen Çalışma Hayatı Buluşması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir programı kapsamında bir otelde düzenlenen “Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi‑İşveren Buluşmaları“na katıldı. Buluşmaya İzmir Valisi Süleyman Elban, AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı, oda ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri ile kent protokolü de iştirak etti.

Bakan Işıkhan, bu oturumu ülkenin dört bir yanında sürdürülen proje serisinin 10’uncu durağı olarak nitelendirerek, “Bu toplantı serisi, Türkiye’nin yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde; çalışma hayatının tüm taraflarını aynı platformda buluşturan, farkındalığı artıran ve sosyal diyaloğu güçlendiren bir istişare mekanizmasıdır” dedi.

Yeşil ve Dijital Dönüşümün İş Gücüne Etkileri

İzmir’in Türkiye’nin en hızlı gelişen üretim merkezlerinden biri olduğu vurgulanan Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü piyasalarına, beceri profillerine ve istihdam yapısına etkilerini kapsamlı bir şekilde analiz etmenin gerekli olduğunu belirtti. “Dönüşüm sürecine uyum sağlamak bir tercih değil, zorunluluktur” diyerek, rekabet gücümüzü korumanın stratejik bir öncelik olduğunu hatırlattı.

Ulusal İstihdam Stratejisi ve Politika Çerçevesi

2025‑2028 Ulusal İstihdam Stratejisi’nin temel ilkeleri arasında bütüncül yaklaşım, kapsayıcılık, sosyal diyalog ve insana yakışır iş yer alıyor. Stratejinin bir ekseni, yeşil ve dijital dönüşümle uyumlu beceri ekosisteminin güçlendirilmesi. Bu bağlamda Mesleki Yeterlilik Kurumu yeni meslek standartları hazırlarken, İŞKUR yeşil işlere yönelik eğitim programları yürütüyor. Çalışma Genel Müdürlüğü ise dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini bilimsel analizlerle politika sürecine entegre ediyor.

Aday Havuz Sistemi: Zaman ve Maliyet Avantajı

Bakan Işıkhan, geçen yıl hayata geçirilen aday havuz sisteminin 35 bin işveren tarafından kullanıldığını ve yaklaşık 2 milyon iş arayanın bu platform üzerinden iş bulduğunu belirtti. Sistem, işverenlerin filtreleme imkanıyla hızlı ve düşük maliyetli bir şekilde nitelikli adaylara ulaşmasını sağlıyor. “Özel istihdam bürolarına göre ciddi bir zaman ve maliyet avantajı sunmaktadır” ifadesiyle, bu tür dijital çözümlerin istihdam politikalarındaki önemine vurgu yaptı.

Asgari Ücret Komisyonu ve Sosyal Diyalog

İşçi ve işveren temsilcileriyle birlikte toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayının başında toplanacağı duyuruldu. Bakan Işıkhan, “Komisyonun temel önceliği, sosyal diyalog çerçevesinde ortak akılla uzlaşma sağlamak ve hem çalışanların refahını koruyacak hem de işverenlerin üretim kapasitesini gözeten bir seviye belirlemektir” diye konuştu. Bu yaklaşım, Türkiye Yüzyılı vizyonu ve 2053 net sıfır hedefiyle uyumlu, adil geçiş ilkesine dayalı bir politika çerçevesi sunuyor.

İnsan ve Emeğin Merkezde Olduğu Reformlar

“Emek, üretimin en değerli unsurudur” diyen Bakan Işıkhan, tüm reformların odak noktasının insan ve emeği korumak olduğunu vurguladı. Asgari ücretin sadece bir rakam değil, çalışanların yaşam kalitesini belirleyen kritik bir gösterge olduğu hatırlatıldı. “Dönüşümün başarıya ulaşması, birlikte düşünmek, birlikte karar almak ve birlikte uygulamakla mümkündür” sözleriyle, kolektif sorumluluk mesajı verildi.

Gelecek Vizyonu ve Bölgesel Başarılar

İzmir Valisi Süleyman Elban, dijitalleşmenin bazı meslekleri dönüştürdüğünü, ancak beceri sahibi olanların işsiz kalmayacağını belirtti. Meslek lisesi öğrenci oranının %30’dan %65’e yükselmesinin, bölgenin eğitim ve istihdam politikalarındaki başarının bir göstergesi olduğu altı çizildi. AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı ise, yeni çalışma yöntemlerinin esneklik, uyum ve iş birliği talep ettiğini, hükümetin attığı adımların bu ihtiyacı karşılamada kritik olduğunu sözlerine ekledi.

Bu geniş kapsamlı buluşma, yeşil ve dijital dönüşümün iş gücüne etkilerini değerlendiren, politikaların uygulanabilirliğini test eden ve asgari ücret gibi temel ekonomik göstergelerin sosyal diyalogla belirlenmesinin önemini bir kez daha ortaya koyan bir platform olarak kayıtlara geçti.