Bursa’da Kadın Güçlenmesi Toplantısı: Oyak Renault’da Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları Görüldü

Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, Oyak Renault’da toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu masaya yatırdı ve iş dünyasında kadın temsilini güçlendirmeye yönelik somut adımlar attı.

Toplantının Amacı ve Kapsamı

UN Global Compact Türkiye’ye bağlı olarak BUSİAD, BUİKAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle yürütülen Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, iş dünyasında cinsiyet eşitliğini bir ilham kaynağı haline getirmeyi hedefliyor. Bu ay gerçekleştirilen etkinlik, platformun üyelerinin Oyak Renault fabrikasını ziyaret ederek kadın güçlendirme stratejileri üzerine fikir alışverişinde bulunmalarını sağladı.

Fabrika Turu ve İlk Değerlendirmeler

Ziyaret, üretim hattının detaylı bir turuyla başladı. Kadın çalışanların görev aldığı bölümler, otomotiv sektöründe teknik ve yönetsel rollerdeki artışa dikkat çekti. Tur sırasında kadın temsiliyetini artırmaya yönelik mevcut politikalar ve bu politikaların çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri tartışıldı. Katılımcılar, Oyak Renault’un çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı yaklaşımlarını örnek alarak kendi şirketlerinde benzer uygulamaları hayata geçirebilmek için önerilerde bulundu.

Konuşmacıların Vurguladığı Noktalar

Programın açılış konuşmasını Oyak Renault Tedarik Zinciri Direktörü ve Women Renault Group Türkiye Başkanı Sibel Bayat yaptı. Bayat, şirketin çeşitlilik politikalarının sadece iç süreçleri değil, aynı zamanda tedarik zinciri ve ekosistemi de kapsadığını belirtti: “Bu konuda sadece şirketimizde değil, bütün ekosistemimizde etkin rol alıyoruz.”

Ardından İnsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü, şirketin çeşitlilik, kapsayıcılık ve sıfır ayrımcılık ilkelerini temel alan politikalarını, cinsiyet, yaş, kültürel farklılıklar ve engellilik alanındaki somut uygulamalarıyla desteklediğini dile getirdi. Görgülü, “Kadın çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını desteklemek, inovasyonu ve rekabet gücünü artırmak açısından kritik bir öneme sahip” dedi.

Platformun Gelecek Hedefleri

Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, 2016 yılında 45 WEP (Kadının Güçlenmesi İlkeleri) imzacısı firma ile iş birliği başlattı. Platform, bu firmalar arasında deneyim paylaşımını teşvik ederek, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı ve ev içi şiddete karşı ortak politikalar geliştirmeyi amaçlıyor. İlerleyen dönemlerde, sektörel çapta eğitim programları, mentorluk ağları ve ölçülebilir hedefler oluşturulması planlanıyor.

Bursa’nın Rolü ve Öncülüğü

Bu toplantı, Bursa’yı “kadın güçlendirme” konusunda bir örnek şehir konumuna taşımak için önemli bir adım olarak görülüyor. Şehrin sanayi ve otomotiv merkezleri, kadınların teknik ve yönetsel pozisyonlarda daha görünür olmasına zemin hazırlıyor. Platform yetkilileri, yerel yönetim, sivil toplum örgütleri ve özel sektörün ortak çabalarıyla Bursa’nın ulusal ve uluslararası platformlarda “cinsiyet eşitliği modeli” olarak tanıtılmasını hedefliyor.