351 yeni çalışan sayesinde Kayseri’nin sanayi ve ticaret sektörlerinde doğrudan bir iş gücü artışı gerçekleşti. Bir ay içinde 2 141 iş talebi alındı, bu talepler için 336 ayrı ilan yayınlandı ve 709 iş başvurusu toplandı. 74 572 yönlendirme SMS’i gönderilerek iş arayanlarla işverenler arasında hızlı bir iletişim köprüsü kuruldu.

Kayseri Kariyer Merkezi, yılın ilk 11 ayında 7 316 başvuru alarak 493 426 kişiyi yönlendirdi. Bu süreçte 2 930 kişi doğrudan istihdama dahil edildi ve 2 967 ilan yayınlandı. İstihdam talepleri ise 8 976 kişiye ulaştı. Merkez, iş arayanları sadece istihdama yönlendirmekle kalmayıp aynı zamanda işverenlerin vasıflı eleman ihtiyacını da hızlı ve etkili bir şekilde karşılıyor.
Kayseri, Türkiye’nin önde gelen sanayi şehirlerinden biri olarak sürekli nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyuyor. Kariyer Merkezi, özellikle teknik ve ara eleman taleplerine odaklanarak, fabrikalar, makine imalatı ve tekstil gibi sektörlerdeki vasıflı işçi açığını %15 oranında azalttı. Bu durum, hem yerel üretimin verimliliğini artırdı hem de işsizliğin düşürülmesine doğrudan katkı sağladı.
Başkan Dr. Memduh Büyükkılıç, “Kayseri Kariyer Merkezi, şehrimizin ekonomik dinamizmini koruyacak ve yeni istihdam fırsatlarını sürekli yenilikçi platformlarla sunacak” diyerek, önümüzdeki dönemde dijital eşleştirme sistemleri, mesleki eğitim atölyeleri ve kamu‑özel ortaklıklarıyla istihdamı daha da artırmayı hedeflediklerini belirtti. Bu vizyon, Kayseri’nin ülke çapında örnek bir iş gücü yönetimi şehrine dönüşmesinin temel taşı olarak görülüyor.
İstihdam edilen 351 kişinin yanı sıra, kariyer merkezi sayesinde yönlendirilen SMS ve ilanlar, yerel ekonominin dolaşımını canlandırdı. Ailelerin harcama gücü yükseldi, yeni işyerleri açıldı ve mevcut işletmelerin üretim kapasitesi %8 oranında arttı. Uzmanlar, bu tür belediye destekli istihdam projelerinin şehrin uzun vadeli ekonomik sürdürülebilirliği için kritik öneme sahip olduğunu vurguluyor.