Çay İşçileri Tazminat Savaşında: Özgür Çay’ın Taksit Teklifi Çalışanları Harekete Geçirdi

İşten Çıkarma Kararı ve İlk Toplantı

Lipton’un Rize bölgesindeki çay fabrikalarını devralan Özgür Çay, 2025 yılı içinde yaklaşık 220 çalışanı ile yollarını ayırma kararı aldı. Şirket yetkilileri, Pazar ilçesindeki Hamdiye Çay Fabrikası’nda işçilerle bir araya gelerek, arabulucular ve avukatlar eşliğinde iş akitlerinin feshedileceğini duyurdu. Görüşme sırasında “tazminat haklarınız taksitler halinde ödenecektir” mesajı verildi.

İşçilerin Tepkisi ve Basın Açıklamaları

Toplantı sonrası fabrikada toplanan işçiler, hemen bir basın açıklaması yaptı. 19 yıldır Lipton’da çalışan Serdar Fatih Kabaoğlu, “İşçilere tazminatının tek seferde ödenmesi gerekiyor. Şirket ise ‘Şirketi kapattık, haklarınızı taksitli ödeyeceğiz’ diyor. Bu teklifi kesinlikle kabul etmiyoruz” şeklinde konuştu. Kabaoğlu, avukatlarıyla görüştüklerini ve imza atmaları halinde tazminatların yıl sonuna kadar toplu olarak ödeneceği yönündeki tehdidi de dile getirdi.

15 yıldır Lipton’da çalışan bir diğer işçi Hüseyin Baştopçu ise “Tazminatımız 3‑5 taksit arasında teklif edildi. Aksi takdirde ‘mahkeme’ imasıyla karşılaştık. Bu yaklaşımı kabul etmiyoruz” diyerek teklifi kesin bir dille reddetti. İşçiler, arabulucuların konuşmalarının “biraz tehditvari” olduğunu ve “haklarımızı sonuna kadar arayacağız” ifadesini de ekledi.

Tazminat Teklifi ve Hukuki Çerçeve

Türk İş Kanunu’na göre, işten çıkarılan çalışanların tazminatları “tek seferde ve eksiksiz” ödenmek zorundadır. Ancak işverenler, maddi sıkıntılarını gerekçe göstererek taksitlendirme teklifinde bulunabilir; bu durumda işçi ve işveren arasında ayrı bir anlaşma yapılması gerekir. Uzman avukatlar, Özgür Çay’ın bu taksit teklifinin yasal bir zemine oturmadığını, işçilerin ise toplu iş sözleşmesi kapsamında toplu pazarlık haklarını kullanarak tek seferlik ödeme talep etme hakkının bulunduğunu belirtiyor.

Gelecek ve Beklentiler

İşçilerin toplu eylem planları arasında, sendikaların devreye girmesi, mahkemeye başvurma ve medyanın desteğiyle kamuoyu oluşturma yer alıyor. Çay sektöründe yaşanan bu tür büyük işten çıkarmaların bölge ekonomisine olumsuz etkileri olduğu da vurgulanıyor. Uzmanlar, Rize’nin çay üretiminde bir merkez olması sebebiyle bu tür bir krizle başa çıkmanın sadece işçilerin değil, bölge ekonomisinin de ortak sorumluluğu olduğunu ifade ediyor.

Özgür Çay’ın bu süreçte atacağı adımlar, hem işçilerin haklarının korunması hem de şirketin itibarı açısından kritik bir dönemeç oluşturuyor. Taraflar arasındaki görüşmelerin nasıl sonuçlanacağı, önümüzdeki günlerde Rize ve Türkiye genelinde işçi hakları tartışmalarının odağında olacak.