DTO’da Yeni Nesil Çözümler Eğitimi

Denizli Ticaret Odası (DTO), Ekonomist Sami Altınkaya ve Danışman Selma Akdoğan’ı, “Yeni Nesil Çözümler ve Fikir Üretmenin Kuralları” başlıklı eğitimde bir araya getirerek, yerel iş insanlarına pratik çözümler ve stratejik vizyon kazandırdı.

Toplantının Açılış Konuşması

Denizli Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Uğur Erdoğan, açılış konuşmasında “Denizli’nin ekonomik potansiyelini uluslararası arenaya taşıma” hedefini vurguladı. Erdoğan, Denizli’nin tekstil, tarım ve turizm sektörlerinde elde ettiği başarıları ve yeni projeleri şöyle özetledi: “Denizli’nin ihracatını artırmak, Avrupa Birliği fonlarıyla 10 milyon euroyu aşan destekle Teknik Tekstil Merkezimizi hayata geçirmek ve 2026’da mesleki gelişim eğitimlerine devam etmek önceliklerimiz.”

Yeni Nesil Çözüm Yaklaşımları

Konuşmacılar Sami Altınkaya ve Selma Akdoğan, sorulara yanıt verirken, iş dünyasında sıkça karşılaşılan “yanlış yatırım, nakit akışı eksikliği ve yöneticilik hataları” gibi sorunları ele aldı. Altınkaya, “Tedarikçilerden ödeme alamama” sorununu örnek vererek, çözüm odaklı bir yaklaşımın önemine dikkat çekti. Akdoğan ise, “Sorunun doğru tespiti ve hedeflerin çalışanlarla birlikte belirlenmesi” gerektiğini vurguladı.

Akdoğan, Denizli iş insanlarını “horoz metaforu” ile tanımlayarak, erken kalkan, disiplinli ve planlı çalışanların başarı şansını artırdığını belirtti. Ayrıca, “çalışanların günlük satış hedeflerini ekranlardan takip edebilmesi” gibi modern yönetim araçlarının kullanımını önerdi.

Aile Şirketlerinde Sistematik Çalışma

Akdoğan, aile şirketlerinin sürdürülebilirliği için “sistem ve prosedürlere bağlı çalışma” modelini benimsemeleri gerektiğini anlattı. Aile üyelerinin farklı şirketlerde deneyim kazanmaları, kurumsal bilgi birikimini şirketlerine entegre etmeleri için kritik bir adım olarak görüldü. Ayrıca, “yazılım ve teknolojinin şirket süreçlerine entegrasyonu” sayesinde bilgi kayıplarının önüne geçilebileceği vurgulandı.

Altınkaya, “bir artı bir, on bir olmalı” diyerek, ekip içinde fikirlerin birleşerek katma değerli üretime dönüşmesi gerektiğini ifade etti. Stratejik planlamanın 3‑5 yıllık vizyon çerçevesinde hazırlanması, hedeflerin net tanımlanması ve tüm çalışanların bu sürece dahil edilmesi gerektiğini belirtti.

Konferans sonunda katılımcıların sorularına yanıt veren ikili, Denizli’nin gelecekteki ekonomik hedeflerine ulaşması için yenilikçi çözümler üretmenin sürdürülebilir bir rekabet avantajı sağlayacağını yineledi.