Öğretmen adayları, kariyerlerinin en kritik aşamasına ulaştı. 15 bin yeni öğretmen bu dönem içinde eğitim camiasına katılacak ve ülke çapında okullarda görev alacak.
Milli Eğitim Bakanlığı, branş bazında kontenjan dağılımlarını 18 Nisan tarihinde kamuoyuyla paylaştı. Bu dağılımlar, her branşta ihtiyaç duyulan öğretmen sayısını kesin olarak belirledi ve sonraki adımların temelini oluşturdu.
23 Haziran‑20 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirilen sözlü sınavlar, adayların KPSS puanının %50’si ve sözlü sınav puanının %50’si üzerinden birleştirilerek değerlendirildi. Sonuçlar 29 Ağustos’ta yayınlandı; böylece adaylar bir sonraki aşamaya, yani tercih sürecine hazır hale geldi.
Tercihler, 17‑21 Kasım tarihleri arasında yalnızca e‑Devlet şifresi aracılığıyla, tamamen dijital ortamda yapılacak. Adayların il ya da ilçe milli eğitim müdürlüklerine gitmelerine gerek kalmayacak, bu da sürecin hızlanmasını ve şeffaflaşmasını sağlayacak.
Atama töreni ise 24 Kasım Öğretmenler Günü’nde gerçekleştirilecek. Atanan öğretmenler, 19 Ocak 2026 tarihinden itibaren görevlerine başlayacak ve yeni nesil eğitimciler olarak okullara yön verecek.
Bu atamalar, öğretmen istihdamında radikal bir değişikliğin de habercisi. Artık KPSS ve sözlü mülakat şartı sona erecek; adaylar, Milli Eğitim Akademisi’nde 14 ay süren bir eğitim programına katılarak mezun olacaklar. Bu yeni model, öğretmenlerin mesleki donanımını artırmayı ve sınıflara daha nitelikli kadro kazandırmayı amaçlıyor.

Yeni atama süreci, hem adaylar hem de eğitim kurumları için büyük bir heyecan kaynağı. Öğretmen eksikliğinin uzun süredir devam ettiği bölgelerdeki okullar, bu 15 bin yeni öğretmenle birlikte daha istikrarlı bir eğitim ortamı sunabilecek. Ayrıca, dijital tercih sisteminin kullanılması, süreçteki hataları ve gecikmeleri minimuma indirecek.