HSBC’den 2026 Asgari Ücret Tahmini: %20 Zamla 26.524 TL

HSBC’den 2026 Asgari Ücret Tahmini: %20 Zamla 26.524 TL
Yayınlama: 26.11.2025
1
A+
A-

HSBC, Türkiye ekonomisine yönelik yeni raporunda 2026 yılında asgari ücretin %20 artarak 26.524 TL’ye çıkacağını öngörüyor.

Raporun ana hatları

İngiltere merkezli finans kuruluşu HSBC, geçen yılki asgari ücret artışını doğru tahmin etmesinin ardından, 2026 için benzer bir senaryoyu ortaya koydu. Banka, mevcut ekonomik görünüm ve para politikası dinamiklerini değerlendirerek, asgari ücretin yeni yılda 26.524 TL seviyesine ulaşacağını belirtti.

Bu tahmin, HSBC’nin geçtiğimiz yılki başarılı öngörüsü sonrasındaki güvenilirliğini pekiştiriyor. Raporda, sadece ücret değil, aynı zamanda enflasyon, faiz ve döviz kurları da detaylandırıldı.

Ekonomik göstergeler

Rapora göre 2026 sonunda enflasyon %20 seviyesinde, politika faizi ise %25,5 olarak gerçekleşecek. Dolar/TL kuru ise %13 artışla, mevcut seviyelerden hafif bir yükseliş gösterecek. HSBC, bu rakamların “iyimser” bir senaryo olduğunu ve piyasa koşullarının beklenenden daha stabil kalması halinde gerçekleşebileceğini vurguladı.

TCMB’nin enflasyon beklentisi

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), yıl sonu enflasyon tahminini %31‑33 aralığına yükseltmişti. Bu artış, asgari ücret artışının enflasyonun altında kalma riskini beraberinde getiriyor. Uzmanlar, hükümetin %20‑%25 aralığında bir zam planlaması yapması halinde, çalışanların alım gücünün hâlâ “sefalet ücretleri” seviyesinde kalabileceğini uyarıyor.

Ekonomist görüşleri

Birçok ekonomist, sıkı para politikasının sürdürülmesi ve döviz piyasasındaki belirsizliklerin devam etmesinin, asgari ücret artışını sınırlı tutabileceğini belirtiyor. Aynı zamanda, dolarizasyonun 2025 yılında belirgin bir şekilde gerilemeyeceği öngörüsü, tüketici fiyatları üzerinde baskıyı artırabilir.

Bu bağlamda, HSBC’nin 2026 tahmini, hem işçi sınıfı hem de politika yapıcılar için kritik bir referans noktası haline geliyor. Ücret artışının enflasyonun gerisinde kalması, sosyal politikaların yeniden gözden geçirilmesini zorunlu kılabilir.

Bir Yorum Yazın


Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.