Kütahya’da Emekli Sayısı Çalışanı Geçti

Kütahya’da emekli, dul ve yetim aylığı alanların sayısı, aktif çalışanları geride bıraktı. SGK’nın 2024 verileri, demografik dönüşümün işgücü piyasasına etkisini ortaya koyuyor.

SGK Verileri Kütahya’yı Nasıl Gösteriyor?

Social Security Institution (SGK) tarafından yayınlanan 2024 istatistiklerine göre, Kütahya’da 142.451 kişi emekli, dul ve yetim aylığı alırken, zorunlu sigorta kapsamında çalışan sayısı 139.109 olarak kaydedildi. Bu durum, ilde pasif sigortalı sayısının aktif çalışanları geçtiği anlamına geliyor.

Ulusal Bağlamda Emeklilik ve Çalışma Oranı

Türkiye genelinde 2024 sonu itibarıyla 25.625.750 aktif sigortalıya karşılık 16.677.617 emekli, dul ve yetim aylığı alan bulunuyor. Bu da ülke çapında aktif/pasif oranının daraldığını gösteriyor. Nüfusun yaşlanması, genç iş gücünün büyükşehirlerde yoğunlaşması ve düşük doğum oranları, benzer trendlerin diğer illerde de görülmesine zemin hazırlıyor.

Diğer İllerdeki Benzer Durumlar

SGK’nın raporu, Kütahya dışında Amasya, Artvin, Aydın, Balıkesir, Burdur, Çanakkale, Çorum, Edirne, Giresun, Kırklareli, Kırşehir, Ordu, Rize, Sinop, Tokat, Trabzon, Yozgat, Zonguldak, Bartın ve Karabük gibi 21 ilde de pasif sigortalı sayısının aktif çalışanları aştığını gösteriyor. Bu illerin ortak özellikleri; kırsal yapısı, genç nüfusun göç eğilimi ve sınırlı istihdam fırsatları.

Ekonomik ve Sosyal Etkileri

Emekli sayısının çalışanları geçmesi, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sorgulayan bir tablo ortaya koyuyor. Pensiyon ödemelerinin artması, devlet bütçesine ek yük getirebilir. Aynı zamanda iş gücünün daralması, üretkenlik ve ekonomik büyüme üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir. Uzmanlar, genç nüfusun istihdamını artırmak ve emeklilik yaşını kademeli olarak yükseltmek gibi politikaların önemine vurgu yapıyor.

Gelecek İçin Ne Anlam Taşıyor?

Demografik dönüşümün devam etmesi halinde, Kütahya ve benzeri illerde emekli sayısının çalışanları geride bırakması kaçınılmaz olabilir. Bu süreç, yerel yönetimlerin ve merkezi hükümetin yeni sosyal güvenlik reformları geliştirmesini zorunlu kılıyor. Şehir planlaması, eğitim politikaları ve genç iş gücünün bölgeye çekilmesi gibi adımlar, bu dengeyi yeniden sağlamak için kritik öneme sahip.