Yozgat’ta 5 Bin Dönümlük Ortak Meyve Bahçesi Binlerce İşçiye İş Veriyor

Projenin Kökeni ve Kuruluş Hikâyesi

Yozgat’ın Kadışehri ilçesine bağlı Kabalı köyü sakinleri, 2009 yılında Deveci Havzası Meyvecilik Entegrasyon Projesi çerçevesinde, ayrı ayrı çalışan çiftliklerini tek bir parselde birleştirerek Türkiye’nin en büyük ortak meyve bahçelerinden birini hayata geçirdi. Köy halkı, arazilerini ortak bir zeminde toplarken, sınırları kaldırarak “köy bütünlüğü” ilkesini de pratiğe döktü.

İstihdam ve Ekonomik Etkiler

Bahçede yıl boyunca 50 kalıcı işçi görev alırken, meyve hasadı döneminde bu sayı 800’e kadar çıkıyor. Çalışanların bir kısmı köyden, bir kısmı ise çevre illerden ve hatta Güneydoğu Anadolu’dan gelen mevsimlik işçiler. Bahçenin yöneticisi Fahrettin Aksakal, “İşçi sayımızı 50 km dışından da temin ediyoruz; bazen 700-800 kişiyi günlük yevmiyeci olarak çalıştırıyoruz” şeklinde açıklama yaptı.

İstihdamın yanı sıra, arazilerin ölçeğine göre yıllık kira gelirleri de elde ediliyor. Çiftçiler, hem kiralarını alıyor hem de bahçede çalışarak ailelerinin geçimini sağlıyor. Aksakal, “Kuru tarımdan katma değerli ihracata yönelmek, köylülerimizin gelirini iki katına çıkarıyor” diyerek dönüşümün önemine vurgu yaptı.

Üretim, Ürün Çeşitliliği ve Verimlilik

Bahçede elma, kiraz, şeftali ve nektarin başta olmak üzere çeşitli meyve türleri yetiştiriliyor. Normal koşullarda yıllık yaklaşık 15 bin ton meyve üretilen arazi, bu yıl kuraklık nedeniyle beklenen verimi veremedi. Verimi artırmak amacıyla, bahçede budama ve toprak havalandırma işlemleri sıklaştırıldı; özellikle kuruyan dallar kesilerek ağaçların sağlığı korunuyor.

Aksakal, “5 000 dönüm araziyi 14 traktörle işliyoruz; geçmişte her çiftçi tek traktörle çalışıyordu” diyerek mechanizasyonun gelişimini anlattı. Proje öncesi ortalama parsel büyüklüğü 6 dekar, kişi başına düşen arazi ise 15 dekar olarak açıklanmıştı.

İşçilerin Görüşleri ve Sosyal Etki

Bahçede çalışan Murat Celeb “Burada çalışıyoruz, gurbete gitmiyoruz, devletimize şükür” derken, Mehmet Akdeniz ise “8 çocuğumun rızkını buradan sağlıyorum, 44 km yol kat ederek geliyorum” şeklinde duygularını paylaştı. İşçilerin bu tür istihdam fırsatları, kırsal göçün önlenmesi ve ailelerin bir arada kalması açısından kritik bir rol oynuyor.

Gelecek Planları ve Sonuç

Yönetim, mevcut verim kayıplarını telafi etmek için su yönetimi projeleri ve organik tarım sertifikaları üzerine çalışıyor. Uzun vadede, bahçenin katma değerli ihracat potansiyeli sayesinde bölgenin ekonomik yapısının dönüşmesi ve yeni istihdam fırsatlarının yaratılması hedefleniyor. Aksakal, “Bu model Türkiye’de bir ilk; 400 kişiye ait 800 parseli birleştirerek büyük bir başarı elde ettik” diyerek projenin örnek teşkil ettiğini vurguladı.