Eski Hükümlülere İş İmkanı: Antalya’da Yeni İstihdam Protokolü

Antalya’da eski hükümlü ve denetimli serbestlik altındaki bireylerin iş hayatına kazandırılması amacıyla bir protokol imzalandı.

Protokolün Amacı ve Kapsamı

Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı öncülüğünde ATSO, Antalya Organize Sanayi Bölgesi (OSB) ve İŞKUR arasında imzalanan protokol, eski hükümlülerin İş Kanunu çerçevesinde istihdam edilmesini, mesleki eğitimlerini desteklemeyi ve toplumsal uyum süreçlerini güçlendirmeyi hedefliyor.

Protokol, denetimli serbestlik kapsamında bulunan ve cezasının infazını tamamlamış bireylerin iş gücüne hızlı bir şekilde entegrasyonunu sağlayacak mekanizmaları ve sorumluluk paylaşımını ayrıntılı olarak tanımlıyor. Bu sayede hem işverenlerin nitelikli eleman ihtiyacı karşılanacak hem de eski hükümlüler yeniden topluma kazandırılacak.

Yetkililerin Açıklamaları

Protokol imza töreninde Antalya Cumhuriyet Başsavcısı Yakup Ali Kahveci, denetimli serbestlik altındaki bireylerin topluma uyum sağlamaları için uzun süredir çeşitli eğitim programları yürüttüklerini belirtti. “Denetimli Serbestlik Müdürlüğümüz, infaz sonrası bireylerin iş hayatına katılımını kolaylaştırmak için seminerler ve mesleki eğitimler düzenlemektedir.” şeklinde konuştu.

Kahveci, protokol kapsamında kurumların üstleneceği sorumlulukları da şu şekilde özetledi: “Denetimli Serbestlik Müdürlüğümüz, uygun adayları tespit edip yönlendirecek; ATSO teknik ve fiziki imkanları sağlayacak; İŞKUR veri tabanı üzerinden işverenlerle eşleştirme yapacak; OSB ise işçi açığını belirleyerek uygun pozisyonları sunacak.”

ATSO ve OSB’den Gelen Destek

ATSO Başkanı Yusuf Hacısüleyman, “Bu protokol, insan hayatına verilen değerin bir göstergesidir. Hükümlülük süresi biten bireylerin yeniden iş bulması, hem ekonomiye hem de bireyin özsaygısına katkı sağlar.” dedi. Ayrıca, mesleği olmayanların yeni beceriler edinmesi için kapsamlı eğitim programları hazırlanacağı vurgulandı.

Antalya OSB Başkanı Hasan Ali Gönen ise bölgenin yıllık 40‑50 mahkumu istihdam ettiğini ve bu protokolle bu sayının artırılacağını belirtti. “Denetimli serbestlik kapsamında çalışan mahkumlarımızın iş gücüne entegrasyonu, bölge ekonomisine doğrudan katkı sağlayacaktır.” şeklinde ekledi.

Eğitim ve Yeniden Yönlendirme Süreçleri

Protokol çerçevesinde, katılımcı kurumlar ortak bir eğitim takvimi oluşturacak. Bu takvimde; temel mesleki beceriler, iş güvenliği, iletişim ve dijital okuryazarlık gibi konular yer alacak. Eğitimlerin sonunda katılımcılara sertifika verilmesi ve İŞKUR üzerinden uygun iş ilanlarına yönlendirilmesi planlanıyor.

Denetimli serbestlik müdürlüğü, katılımcıların ilerleme durumunu izlemek ve gerekirse ek destek sağlamak için bir takip sistemi kuracak. Bu sistem, istihdam sürecinin sürdürülebilirliğini garanti altına almayı amaçlıyor.

Gelecek Perspektifi ve Toplumsal Etkiler

Uzmanlar, benzer protokollerin diğer illerde de yaygınlaştırılmasının, ülke genelinde suç oranının düşürülmesine ve iş gücü piyasasının çeşitlenmesine katkı sağlayacağını belirtiyor. Antalya örneği, “rehabilitasyon odaklı bir yaklaşımın başarısını gösterebilir” şeklinde değerlendiriliyor.

İşverenler, bu program sayesinde nitelikli ancak iş piyasasından uzak kalmış bir kesime ulaşarak hem sosyal sorumluluklarını yerine getirecek hem de potansiyel çalışan havuzunu genişletecek. Bu durum, bölgesel ekonomik büyümeye ve toplumsal uyuma olumlu yansıyacak.