Hollanda’da Çalışma Haftası Dört Güne Kısıldı: İş‑Yaşam Dengesinde Yeni Dönem

Hollanda’da Çalışma Haftası Dört Güne Kısıldı

Hollanda, uzun süredir tartışılan ve deneme aşamasında yürütülen dört günlük çalışma sistemini resmi olarak hayata geçirdi. Yeni model, çalışanların haftada 32 saat çalışarak aynı ücretleri almalarını sağlarken, iş‑yaşam dengesi ve verimlilik konularında önemli iyileşmeler vaat ediyor.

Uygulamanın Detayları

• Haftalık çalışma süresi 40 saatten 32 saate düşürüldü.
• Ücretlerde değişiklik yapılmadı; çalışanlar aynı maaşı almaya devam ediyor.
• İşverenler, çalışan memnuniyeti ve verimlilik artışı raporlarıyla destekleniyor.

Deneme sürecinde yer alan firmalar, çalışanların stres seviyelerinde %30 azalma ve üretkenlikte %15 artış gözlemlediklerini bildirdi. Ayrıca, çalışanların boş zamanlarını aile ve kişisel ilgi alanlarına ayırabilmeleri, toplumsal refahın yükselmesine katkı sağladı.

Ekonomik ve Sosyal Etkiler

Ekonomistler, haftada dört gün çalışma modelinin uzun vadede iş gücü piyasasında dengeyi sağlayacağını ve işsizlik oranlarını düşürebileceğini öne sürüyor. Sosyal açıdan ise, çalışanların daha fazla dinlenme ve aile zamanı bulması, toplumsal mutluluğu artırıyor.

Hollanda’nın bu adımı, diğer Avrupa ülkeleri ve dünyanın farklı bölgeleri tarafından yakından izleniyor. Çalışma saatlerinin yeniden şekillendirilmesi, gelecekte global iş kültüründe bir dönüşümün habercisi olabilir.