Kütahya’da 3.500 İşçi Açığı: Fabrikalar Neden Personel Bulamıyor?

Kütahya’da İş Gücü Krizi Derinleşiyor

Kütahya’nın önemli sanayi sitelerinde faaliyet gösteren fabrikalar, nitelikli işçi bulmakta zorlanıyor. Çeşitli sektör temsilcileri, toplamda 3.500 kişilik bir personel açığı olduğunu belirtiyor.

Bu eksiklik, üretim planlarının aksamasına ve bazı işletmelerin faaliyetlerini durdurma riskiyle karşı karşıya kalmasına yol açıyor.

Neden İş Gücü Bulamıyor?

• Genç nüfusun büyük bir kısmının büyük şehirlere göç etmesi.
• Mesleki eğitim ve sertifika programlarının yetersizliği.
• Rekabetçi maaş ve sosyal hakların eksikliği.

Yerel yönetimler ve işveren birlikleri, bu sorunu aşmak için ortak bir yol haritası hazırlamayı planlıyor.

Çözüm Önerileri

Uzmanlar, aşağıdaki adımların acilen hayata geçirilmesini öneriyor:

1. Mesleki eğitim merkezlerinin sayısının artırılması.
2. İşveren-işçi ortaklıklarıyla staj ve apprenticeship programları oluşturulması.
3. Yerel istihdam teşviklerinin finansal olarak desteklenmesi.

Bu adımlar, Kütahya’nın sanayi potansiyelini koruyarak bölgesel ekonomik büyümeyi sürdürülebilir kılabilir.