Memur-Sen, Kamu Personel Sisteminde Kapsamlı Reform Talep Ediyor

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, kamu personel sisteminin yeniden yapılandırılması ve öğretmen açığının giderilmesi gerektiğini vurguladı.

Kamu Personel Sisteminde Reform Gereksinimi

Başkan Yalçın, mevcut personel alım süreçlerinin uzun ve belirsiz olduğunu, bu durumun motivasyon kaybına yol açtığını belirtti. Özellikle öğretmen açığının uzun süredir çözülmediğini ve eğitim kalitesini olumsuz etkilediğini ifade etti.

Öğretmen Açığı ve Çözüm Önerileri

Memur-Sen, öğretmen alımlarının hızlandırılması, şeffaf kriterlerin belirlenmesi ve kıdemli öğretmenlerin deneyimlerinden faydalanılması gerektiğini savunuyor.

• Alım süreçlerinin dijitalleştirilmesi
• Şeffaf ve objektif değerlendirme ölçütleri
• Öğretmen maaş ve yan haklarının iyileştirilmesi
• İş güvencesi ve kariyer planlamasının netleştirilmesi

Yalçın, bu adımların hem kamu çalışanlarının motivasyonunu artıracağını hem de hizmet kalitesini yükselteceğini vurguladı.