Nestlé, 16 Bin Çalışanı İşten Çıkararak Kapsamlı Yeniden Yapılanma Sürecine Başladı

Nestlé, 16 Bin Çalışanı İşten Çıkararak Kapsamlı Yeniden Yapılanma Sürecine Başladı

Gıda devi Nestlé, küresel rekabet gücünü korumak ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla 16 bin çalışanına işten çıkarma kararı verdi. Şirket, bu adımı stratejik dönüşüm programının bir parçası olarak duyurdu.

Stratejik Dönüşümün Temel Bileşenleri

• Operasyonel süreçlerde dijitalleşme ve otomasyon yatırımları.
• Maliyet yapısının sadeleştirilmesi ve gereksiz harcamaların azaltılması.
• Ürün portföyünün yeniden yapılandırılması ve yüksek marjlı segmentlere odaklanma.
• Çalışan yetkinliklerinin artırılması için eğitim ve yeniden yerleştirme programları.

İş Gücündeki Azalmanın Potansiyel Etkileri

İşten çıkarma süreci, özellikle üretim ve lojistik birimlerinde yoğunlaşacak. Şirket, etkilenen çalışanlara yeniden istihdam ve kariyer danışmanlığı hizmeti sunacağını belirtti. Uzmanlar, bu tür büyük ölçekli yeniden yapılanmaların kısa vadede iş gücü maliyetlerini düşürürken, uzun vadede inovasyon ve pazar payı üzerinde olumlu etkiler yaratabileceğini vurguluyor.

Şirket, aynı zamanda sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için çevresel yatırımları artırmayı ve atık yönetiminde yeni standartlar getirmeyi planlıyor.

Bu adım, Nestlé’nin küresel gıda sektöründeki konumunu güçlendirmek ve uzun vadeli büyüme stratejisini desteklemek amacıyla atılmış kritik bir hamle olarak değerlendiriliyor.