Sağlık Bakanı Işıkhan, CHP'li Belediyelerin SGK Borçlarını Gözden Geçirmesi Gerektiğini Vurguladı

Sağlık Bakanı Işıkhan, emekli maaşları için belediyelerin SGK'ya olan borçlarını ödemeleri gerektiğini belirtti.

13.01.2026 15:26

Sağlık Bakanı Fikri Işıkhan, emekli maaşlarının düzenli ödenebilmesi için belediyelerin SGK'ya olan borçlarını kapatması gerektiğini vurguladı. Bakan, özellikle bazı CHP'li belediyelerin SGK'ya yüksek tutarda borç biriktirdiğini ve bu durumun emekli haklarını riske attığını söyledi.

Sağlık Bakanı Işıkhan SGK borçları hakkında konuşuyor

İşıkhan, SGK'nın finansal sürdürülebilirliğinin korunmasının, emekli maaşlarının zamanında ve eksiksiz ödenmesi açısından kritik olduğunu hatırlattı. Belediyelerin, sosyal güvenlik primlerini zamanında yatırmaması halinde SGK’nın nakit akışı zorlanıyor ve bu da emekli ödemelerinde gecikmelere yol açabiliyor.

SGK'ya en yüksek borcu olan belediyeler

Bakan, SGK'ya en fazla borcu olan belediyelerin listesine bakıldığında, bazı büyükşehir belediyelerinin de bu listede yer aldığını belirtti. Ancak, borçların sadece bir partiye özgü olmadığını, farklı siyasi yönetimlerdeki belediyelerde de benzer sorunların görüldüğünü sözlerine ekledi.

  • Belediyelerin SGK borçları, yıllık bütçelerinde önemli bir kalem oluşturuyor.
  • Gecikmiş ödemeler, emekli maaşlarının aksamasına neden olabiliyor.
  • SGK, borçların yapılandırılması ve zamanında ödenmesi konusunda belediyelerle iş birliği yapmayı öneriyor.

Belediyelerin sorumluluğu ve çözüm önerileri

İşıkhan, belediyelerin mali disiplinlerini artırarak SGK borçlarını azaltmaları gerektiğini vurguladı. Ayrıca, yerel yönetimlerin bütçe planlamalarında sosyal güvenlik primlerini öncelikli kalem olarak değerlendirmeleri ve gecikmelerin önüne geçmek için gerekli önlemleri almaları gerektiğini söyledi.

SGK'ya en fazla borcu olan kurumun görseli

Sağlık Bakanı Işıkhan, bu konunun sadece bir belediye sorunu olmadığını, ülke genelindeki sosyal güvenlik sisteminin sağlıklı işlemesi için ortak bir sorumluluk olduğunu yineledi.

Yorumlar (0)

Yorum yapmak için giriş yapın.