Samsun Hafif Raylı Sisteminde Kadın Vatmanlar Görevde: Eşit Çalışma Koşulları Öne Çıkıyor

Samsun’da Kadın Vatmanların Başarısı

Samsun hafif raylı sisteminde 101 vatmandan 30’unun kadın olması, şehirde toplu taşıma hizmetinin cinsiyet eşitliği açısından ne kadar ilerlediğinin açık bir göstergesi.

Çalışma Koşulları ve Görev Tanımı

Kadın vatmanlar, erkek meslektaşlarıyla aynı vardiya düzeni, maaş ve sosyal haklara sahip. Tüm vatmanlar gibi, trenlerin güvenli bir şekilde hareket etmesini sağlamak, sinyal kontrolü ve yolcu güvenliğini denetlemekle sorumlu.

İstatistikler

• Toplam vatman sayısı: 101
• Kadın vatman sayısı: 30 (%29,7)
• Erkek vatman sayısı: 71 (%70,3)
• Görev süresi ortalama: 8 yıl
• Günlük yolcu taşıma kapasitesi: 45.000+

Gelecek Planları

Şehir yönetimi, kadınların teknik ve operatif pozisyonlarda daha fazla yer almasını desteklemek amacıyla eğitim ve mentorluk programları başlatmayı planlıyor. Bu sayede, kadın vatmanların sayısının artırılması ve sektördeki cinsiyet dengesinin iyileştirilmesi hedefleniyor.

Kadın vatmanların gösterdiği özveri ve profesyonellik, Samsun halkının toplu taşıma sistemine olan güvenini pekiştiriyor.