HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Değişmeli

HAK‑İŞ ve HİZMET‑İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, asgari ücret tespit komisyonunun yapısının yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.

Ordu’da 3. Olağan Genel Kurul’da kritik açıklamalar

Mahmut Arslan, Ordu’daki bir otelde düzenlenen HAK‑İŞ/HİZMET‑İŞ Ordu Şube Başkanlığı 3. Olağan Genel Kurulu’na katıldı ve çalışma hayatının en sıcak konularından biri olan asgari ücret tartışmalarına ışık tuttu.

“Eğer asgari ücret tespit komisyonunu sağlıklı bir şekilde oluşturamazsak, buradan çıkacak olan asgari ücret de sağlıklı olmayacaktır.” diyerek, komisyonun yeniden yapılandırılması gerektiğini yineledi.

“50 Yıldır Aynı Tiyatro” – Arslan’ın Tarihsel Perspektifi

Arslan, Türkiye’de asgari ücret tartışmalarının son 50 yılda neredeyse aynı kalıplar içinde sürdüğünü belirterek, “Biz bu tiyatroyu 50 yıldır yaşıyoruz. Asgari ücret, tespit komisyonunun yapısına doğrudan bağlıdır.” şeklinde konuştu. Çalışanların beklentileri, işverenlerin kaygıları ve hükümetin denge politikalarının sık sık işçilerin taleplerini karşılamaktan uzak kaldığını vurguladı.

“Evli ve 2 Çocuklu İşçi” Hedefi

Arslan, mevcut asgari ücretin yalnızca tek bir çalışanı kapsadığını, gerçek yaşam koşullarını yansıtmadığını söyledi. “Bizim talebimiz, asgari ücretin evli ve iki çocuklu bir işçiyi hedef almasıdır. Bu, asgari ücretlinin temel ihtiyaçlarını karşılayabilecek bir seviye olmalı.” ifadesini kullandı. Ayrıca, asgari ücretlilerin Türkiye iş gücünün %50’sini oluşturduğunu hatırlatarak, bu durumun vergi gelirleri ve ekonomik denge üzerindeki etkilerine değindi.

Komisyonun İşçi Temsilcisiz Çalışması

Bu yılki asgari ücret tespit komisyonunda işçi temsilcilerinin bulunmamasına değinen Arslan, “TİSK’in işçi eksikliği üzerinden hükümete avantaj sağlamaya çalıştığını düşünüyorum.” şeklinde eleştirdi. İşçi temsilcilerinin yokluğunun, asgari ücret kararının işçileri hayal kırıklığına uğratma riskini artırdığını belirtti ve “Bu desteklerin olağanüstü bir artış göstermemesi, çalışanların gerçek beklentilerine uygun bir karar alınması gerektiği” mesajını verdi.

TÜİK Enflasyon Sepeti ve Gerçek Harcama Kalemleri

Arslan, TÜİK’in enflasyon sepetinin asgari ücretlilerin gerçek harcama kalemleriyle uyuşmadığını, özellikle gıda, kira, enerji ve ulaşım kalemlerinin daha fazla ağırlık alması gerektiğini vurguladı. “Asgari ücretlinin sepeti ile TÜİK’in sepeti arasında ciddi bir uyumsuzluk var. Bu uyumsuzluğu gidererek, asgari ücrete gıda enflasyonu, ardından kira, ulaşım ve enerji gibi kalemleri önceliklendirecek bir metodoloji geliştirilmelidir.” dedi.

İşveren ve Çalışanlar Arasında Denge

Arslan, “Biz çalışanlarımızın haklarını korurken, işletmelerimizi yok saymıyoruz. İşverenler olmadan çalışan da olmaz.” diyerek, her iki tarafın da sorumluluk alması gerektiğini savundu. Özellikle yüksek kiralar ve gıda fiyatları karşısında, asgari ücretli bir ailenin ayakta kalabilmesi için “adil bir paylaşım” ve “makul bir asgari ücret” belirlenmesi gerektiğini vurguladı.

Programda ilçe belediye başkanları, sendika üyeleri ve ilgili sivil toplum temsilcileri de yer aldı. Ortak bir görüş, asgari ücretin sadece bir rakam değil, işçilerin yaşam standardını koruyan bir sosyal güvence aracı olduğu yönündeydi.