Hepsiburada’da Liderlik Geçişi Başlıyor: Yeni Dönem İçin Hazırlıklar Hızla Sürüyor

Hepsiburada’da Liderlik Geçişi Başlıyor: Yeni Dönem İçin Hazırlıklar Hızla Sürüyor
Yayınlama: 30.12.2025
5
A+
A-

Liderlik Geçişi Detayları

Hepsiburada, Türkiye’nin en büyük e‑ticaret platformlarından biri olarak, planlı bir yönetim değişikliği sürecine girdiğini resmi bir açıklama ile bildirdi. Şirket, bu sürecin 1 Temmuz 2026’da tamamlanacağını ve bu tarihe kadar mevcut CEO Nilhan Onal Gökçetekin’in görevine devam edeceğini belirtti. Geçişin şeffaf, sorumlu ve süreklilik odaklı bir çerçevede yürütülmesi, operasyonların aksamaması için kritik bir öneme sahip.

Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze’nin Değerlendirmesi

Mikheil Lomtadze, “Nilhan ile yakın bir şekilde çalıştım ve Hepsiburada’ya katkıları için kendisine teşekkür ederim” diyerek, Gökçetekin’in görev süresi boyunca finansal disiplin ve uzun vadeli strateji konularında sağladığı başarıları vurguladı. Lomtadze, “Bu geçişi, süreklilik ve operasyonların kesintisiz devamına odaklanarak birlikte planladık” sözleriyle sürecin titizlikle hazırlanmasının altını çizdi. Ayrıca, “Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik dönemi şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilecek” ifadesiyle iç terfi politikasına vurgu yaptı.

Nilhan Onal Gökçetekin’in Açıklamaları

Gökçetekin, “Hepsiburada’da ekip olarak inşa ettiklerimizden ve oluşturduğumuz değerle büyük gurur duyuyorum” diyerek şirketin mevcut finansal sağlamlığına dikkat çekti. “Devir teslimin sorunsuz ve sorumlu bir şekilde tamamlanması, Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısını desteklemek için kritik” ifadesiyle sürecin önemini vurguladı. Geçiş sonrasında yeni bir profesyonel yolculuğa adım atacağını belirten Gökçetekin, “Şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğim” sözlerini ekledi.

Gelecek Planları ve Paydaşlara Açıklama

Hepsiburada, önümüzdeki dönemde e‑ticaret ekosisteminde yenilikçi teknolojiler, sürdürülebilir büyüme ve müşteri odaklı hizmetler üzerine odaklanacağını duyurdu. Yönetim kurulu, yeni liderlerin şirket içi yetkinlikler ve deneyimle desteklenerek, rekabet avantajının korunması ve artırılması hedefini benimsedi. Konuya ilişkin gelişmeler, kamuoyu ve paydaşlarla düzenli olarak paylaşılacak.

Bir Yorum Yazın


Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.