İGİAD 2026 Geçim Ücretini Açıkladı

İstanbul’da 4 kişilik bir ailenin insani geçim ücreti 44.217 TL olarak belirlendi. İGİAD, bu rakamı “helal kazanç ve adil paylaşım” ilkesine dayanarak açıkladı ve işveren‑işçi ilişkilerinde yeni bir yaklaşım önerdi.

İGİAD’ın 2026 yılı insani geçim ücreti açıklaması

Türkiye İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği (İGİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akça, İstanbul’da 4 kişilik bir ailenin geçimini sağlayacak asgari tutarı 44.217 TL olarak duyurdu. “Enflasyonist dönemden artık normale dönmeye çalıştığımız, hükümetin elinden geleni yaptığı bir dönemde işverenlerimizin de çalışanlarımızın da bizim de mutlaka çorbada tuzumuz olmalı.” şeklindeki açıklaması, derneğin sadece bir rakam belirlemediğini, aynı zamanda bir etik çerçeve sunduğunu vurguladı.

İGİAD’ın tarihçesi ve 10 ticaret ilkesi

Dernek, 2003 yılında kurulmuş ve o günden bu yana “helal kazancın adil paylaşımı” başta olmak üzere 10 ticaret ilkesini benimsemiştir. Akça, bu ilkelerin “iş dünyasında sürdürülebilir ve etik bir büyüme modeli oluşturduğunu” belirtti. Dernek, 2016 yılından bu yana insani geçim ücreti çalışmalarına odaklanarak, yıllık raporlar ve analizler üzerinden kararlar almaktadır.

Metodoloji: Nasıl hesaplandı?

Akça, “İnsani geçim ücreti, çalışanlarımızı kendi kanımızdan, kendi canımızdan, bir akrabamız gibi görerek hak ettikleri bedeli belirlemek üzerine yaptığımız analizler, çalışmalar ve raporlar üzerine açıklanan bir rakamdır.” dedi. Raporlamada kullanılan metodlar şunlardır:

• İstanbul’da yaşam maliyetleri (kira, gıda, ulaşım, sağlık, eğitim vb.)
• Enflasyon oranları ve yıllık artış trendleri
• İşgücü piyasasındaki demografik dağılımlar (beyaz yaka, mavi yaka, serbest meslek)
• Üyelerden ve işverenlerden gelen geri bildirimler

Bu veriler ışığında, 4 kişilik bir ailenin en temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için yıllık minimum 44.217 TL’nin yeterli olduğu sonucuna varıldı.

Asgari ücretle karşılaştırma

Akça, “Asgari ücret, devletin belirlediği bir taban seviyedir; siyasi bir boyutu vardır. İnsani geçim ücreti ise çalışan ile işveren arasında, adil bir paylaşım temelinde belirlenen bir rakamdır.” şeklinde açıklama yaptı. Bu iki rakam arasındaki fark, hem çalışanların yaşam kalitesini artırma potansiyeli hem de işverenlerin sorumluluk bilincini güçlendirme açısından kritik bir gösterge olarak değerlendiriliyor.

İşveren‑işçi ilişkilerine yeni bir bakış

“‘Çok çalıştırayım ama az ödeyeyim’ yaklaşımı işverene hiçbir şey kazandırmaz” diyerek Akça, işverenleri bu yeni rakama uyum sağlamaya ve çalışanlarına adil bir pay sunmaya çağırdı. “İşçi ‘az çalışayım ama çok kazanayım’, işveren ‘çok çalıştırayım ama az ödeyeyim’ gibi bir yaklaşım, sadece çatışma ve huzursuzluk getirir.” ifadesiyle, karşılıklı “bereket” anlayışının altını çizdi.

Ekonomik bağlam ve geleceğe dair öngörüler

Türkiye ekonomisi son yıllarda yüksek enflasyon, işsizlik ve döviz dalgalanmalarıyla mücadele ederken, İGİAD’ın bu açıklaması piyasa aktörlerine bir referans noktası sunuyor. Uzmanlar, insani geçim ücretinin, özellikle KOBİ’ler ve büyük ölçekli işletmeler arasında ücret politikalarının yeniden şekillenmesine yol açabileceğini belirtiyor.

Sonuç ve çağrı

İGİAD, “Paylaşmak azaltmaz, bereket süreklidir” diyerek, üyelerini ve tüm iş dünyasını bu rakamı göz önünde bulundurarak hareket etmeye davet ediyor. Dernek, bu çerçevede hazırladığı raporları kamuoyu ile paylaşmaya ve ilerleyen yıllarda da benzer çalışmaları sürdürmeye kararlı.