İş Görüşmesine Giden Genç Kız, 14-15 Bin TL Maaşa İsyan Etti: “Bu Parayla Kim Geçinebiliyor?”

Bir genç kadın, iş görüşmesinde sunulan düşük maaş teklifine ve üç ay sürecek İŞKUR desteğine karşı sesini yükseltti; yüksek kiralar ve asgari ücretle geçimin zor olduğu vurgulandı.

İş Görüşmesinde Teklif Edilen Maaş

Genç kız, özel sektörde bir pozisyon için yapılan iş görüşmesinde kendisine “14‑15 bin TL” tutarında bir maaş ve ilk üç ayın bir kısmının İŞKUR tarafından karşılanacağı bilgisini aldı. Ancak bu miktarın, İstanbul gibi büyük şehirlerde ortalama 25 bin TL kira bedelleriyle karşılaştırıldığında geçim sağlamadığına dikkat çekti.

Teklif edilen ücretin, asgari ücret seviyesinin çok üzerinde olduğu iddiasına rağmen, genç kadın “Asgari ücret veriyoruz diyorlar. Ama ilk 3 ay İŞKUR verecekmiş, o da tam vermiyormuş. 14‑15 bin TL ile kim geçinebilir ya? Benim kiram 25 bin TL” şeklinde eleştirdi.

Gençlerin İş Beğenmemesi Eleştirisi

Bu durum, gençlerin iş bulamadıkları için “iş beğenmedikleri” yönündeki toplumsal eleştirilerin haksız olduğunu hatırlattı. Kadın, “Sonra gençler iş beğenmiyor diyorlar” diyerek, düşük maaş tekliflerinin bu algıyı oluşturduğunu vurguladı.

Yüksek Kiralar ve Asgari Ücret Çelişkisi

Türkiye genelinde konut kiraları son yıllarda %30‑40 artış gösterirken, asgari ücret sadece %15 oranında yükseldi. Bu uçurum, özellikle büyük şehirlerde genç profesyonellerin maddi açıdan zorlanmasına yol açıyor. Uzmanlar, “İşverenlerin gerçekçi maaş politikaları geliştirmesi ve sosyal konut projelerinin artırılması gerekiyor” şeklinde uyarıyor.

İŞKUR Desteği ve Genç İşsizliği

İŞKUR’un geçici destek programları, genç işsizliğini azaltmayı hedeflese de, sadece kısa vadeli bir çözüm sunuyor. Uzun vadeli istihdam politikalarının eksikliği, gençlerin kariyer planlamasını olumsuz etkiliyor. Bu bağlamda, genç çalışanların “maaş beklentileri” ile “işveren teklifleri” arasındaki farkın kapanması, iş piyasasındaki dengesizliği azaltabilir.

Sonuç

Genç kadının deneyimi, düşük maaş tekliflerinin genç nüfusun iş gücüne entegrasyonunu zorlaştırdığını bir kez daha gösterdi. Çözüm, hem işverenlerin adil ücret politikaları benimsemesi hem de devletin konut ve istihdam politikalarını bütüncül bir yaklaşımla yeniden düzenlemesiyle mümkün olabilir.