Jantsa’da İşçiler Greve Hayır Dedi

Türkiye’nin lokomotif firmaları arasında yer alan ve bin300 işçinin çalıştığı Jantsa’da yapılan grev oylamasında, işçilerin çoğunluğu greve ‘hayır’ oyu verdi. Aydın’da yaklaşık bin300 kişiye istihdam sağlayan Jant Sanayi ve Ticaret A.Ş. (JANTSA) fabrikasında geçtiğimiz günlerde yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işveren, işçilerin talebinin altında bir teklif sununca görüşmelerden anlaşma çıkmamıştı.

Anlaşma sağlanamamasının ardından işçiler adına masaya oturan Birleşik Metal-İş, taleplerin kabul edilmemesi halinde 28 Mayıs’ta fabrikada grevin başlayacağını açıklamıştı. Bunun üzerine İŞKUR gözetiminde Jantsa’da grev oylaması yapıldı. 28 Mayıs 2025 günü yapılması planlanan grev için işçilerin çoğunluğu ‘hayır’ oyu verirken, fabrikada grev ihtimali de ortadan kalkmış oldu.

Ayrıca firmada toplu sözleşme görüşmelerinin de devam ettiği öğrenilirken, Jantsa’dan Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan bildirimde, İŞKUR tarafından yapılan grev oylamasının sonuçlandığının bilgisi paylaşıldı. KAP’a yapılan açıklamada “Şirketimizde dün (22.05.2025) İŞKUR tarafından yapılan ve tüm çalışanların katılımı ile gerçekleşen grev oylaması sonucunda Greve hayır kararı çıkmıştır” ifadeleri yer aldı.

Bu olay, Jantsa’nın çalışma koşullarını ve işçi-işveren ilişkilerini gözler önüne serdi. Jantsa gibi büyük bir firmada grev kararının alınması ve sonrasında işçilerin greve hayır demesi, işçi-işveren anlaşmazlıklarının çözüm yollarından birinin grev oylaması olduğunu gösterdi.

Jantsa’da yaşanan bu olay, benzer olaylarla da paralellik gösterdi. Geçtiğimiz yıllarda başka firmalarda da grev oylamaları yapılmış ve işçilerin çoğunluğu greve hayır demişti. Bu durum, işçilerin grev yerine işverenle anlaşmayı tercih ettiklerini gösterdi.

Jantsa’da grev oylamasının sonucu, işçilerin ve işverenin ortak bir noktada buluşmasının önemini de vurguladı. İşçilerin taleplerini dikkate alan işveren, grev oylamasının sonucunu olumlu değerlendirdi ve toplu sözleşme görüşmelerinin devam edeceğini açıkladı.

Bu olayın iş dünyasına etkileri de oldu. Jantsa’da grev oylamasının sonucu, işçi-işveren ilişkilerinde yeni bir dönemin başladığını gösterdi. İşçilerin ve işverenlerin birbirlerini anlamak ve ortak bir noktada buluşmak için çaba harcamaları gerektiğini vurguladı.