
Japonya hükümeti, kalifiye iş gücü eksikliğini gidermek amacıyla kapsamlı bir göç politikası geliştirdi. NHK’nin haberine göre, plan iki aşamada yürütülecek ve toplam 1,231,900 vasıflı çalışan ülkeye getirilecek.
İlk aşama 19 farklı alanda 805,700 işçinin Japonya’ya alınmasını öngörüyor. Bu sektörler arasında gıda ürünleri üretimi, endüstriyel imalat, bakım hizmetleri ve diğer yüksek beceri gerektiren alanlar bulunuyor. Hükümet, bu işçilerin özellikle kırsal bölgelerdeki iş gücü açığını dolduracağını ve verimlilik artışı sağlayacağını vurguluyor.
İkinci aşama ise inşaat, endüstriyel üretim ve gıda sektörlerini kapsayan 17 sektörde 426,200 kişiyi hedefliyor. Bu çalışanların Japonya’da üç yıl sürecek kapsamlı bir eğitim programına tabi tutulacağı, böylece nitelikli personel seviyesine ulaşacakları belirtiliyor.
Planın hayata geçirilmesi, Ocak ayında Kabine’nin onayına sunulacak. Hükümet yetkilileri, bu adımın hem demografik hem de ekonomik açıdan kritik bir dönüm noktası olduğunu ifade etti. Uzmanlar, uzun vadede işgücü piyasasında daha az boşluk kalacağını ve Japonya’nın uluslararası rekabet gücünün artacağını öngörüyor.

Planın uygulanması sırasında, işçilerin çalışma koşulları, konaklama ve sosyal entegrasyonları için ayrı düzenlemeler de getirilecek. Ayrıca, bu göç politikası, Japonya’nın yaşlanan nüfusu ve azalan yerel iş gücü sorununa kalıcı bir çözüm sunma hedefi taşıyor.
Eleştirmenler ise, işçilerin haklarının korunması ve yerel iş gücüyle adil rekabetin sağlanması konularında daha sıkı denetimler gerektiğini vurguluyor. Hükümet ise, şeffaf bir denetim mekanizması kurarak bu endişeleri gidermeyi planlıyor.