
KARDEMİR, 2023 yılında 600 kişi, 2024 yılında 400 kişi ve 2025 yılında 150 kişilik işçi alımı yaparak toplamda 200 yeni işçi kazanacak. Bu alımların içinde 200 genel nitelikli çalışan, 200 babadan oğula geçiş ve 30 tahmil‑tahliye personeli yer alıyor. Ayrıca 44 engelli vatandaş da şirketin kadrosuna katıldı.

AK Parti Genel Sekreter Yardımcısı ve Karabük Milletvekili Cem Şahin ile AK Parti Karabük Milletvekili Ali Keskinkılıç, ortak açıklamalarında KARDEMİR’in istihdam politikalarının “kararlılıkla sürdürüldüğünü” vurguladı. Şahin, “2023‑2025 döneminde bin dört yüzün üzerindeki hemşehrimiz KARDEMİR’de istihdam edilmiş olacak” diyerek bölgenin stratejik önemine dikkat çekti.
“Uzun süredir KARDEMİR’de müteahhit personeli olarak görev yapan çalışanlarımızı önemsiyoruz. Kadroya geçiş süreçlerini desteklemeye devam edeceğiz,” diyen Şahin, yeni alımlarda başvuru ve şartlarda kolaylıklar sağlandığını belirtti.
Ali Keskinkılıç ise, “KARDEMİR yalnızca bir sanayi kuruluşu değil, Karabük’ün sosyal ve ekonomik yapısının temel unsurlarından biridir” ifadeleriyle şirketin bölgeye kattığı değeri özetledi.
Yaklaşık 3.400 çalışanı bulunan KARDEMİR, son iki yılda yapılan alımlarla mevcut personelin yaklaşık yarısını yeni çalışanlarla tamamlamış durumda. Bu durum, Karabük’ün iş gücüne genç ve nitelikli işçi kazandırarak yerel ekonomiyi canlandırıyor. AK Parti Karabük İl Başkanı Ferhat Salt de, “KARDEMİR, Karabük’ün emeğiyle büyüyen en önemli değerlerinden biridir” diyerek istihdam artışının şehir ekonomisine ve sosyal yapısına doğrudan fayda sağladığını vurguladı.
Özellikle engelli işçi alımları ve babadan‑oğula geçiş programı, şirketin toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ettiğinin göstergesi olarak öne çıkıyor. Bu politikalar, Karabük’te iş gücü çeşitliliğini artırarak uzun vadeli sürdürülebilir büyüme için güçlü bir temel oluşturuyor.