Karşıyaka’da Kriz: Antrenörle Yollar Ayrıldı

Karşıyaka, ligdeki kötü performansının ardından antrenör Faruk Beşok ile yollarını ayırdı.

Tarihi ve Başarılar

Türkiye Sigorta Basketbol Süper Ligi’nde 52 ard arda sezonu boyunca küme düşmeden mücadele eden Karşıyaka, geçmişte 2 şampiyonluk, 2 Cumhurbaşkanlığı Kupası ve 1 Türkiye Kupası kazanarak lig tarihinin en köklü kulüplerinden biri konumunda yer alıyor.

Bu Sezonun Gölgesindeki Performans

Sezonun ilk haftalarında umut vadeden bir başlangıç yapan takım, yedi maçta altıncı mağlubiyetini Türk Telekom deplasmanında 111-59 gibi skandal bir skorla alarak ligde düşme hattına sürüklendi. Bu yenilgi, kulübün 52 yıllık tarihi farkını taraftarların öfkesine dönüştürdü. Son altı maçını üst üste kaybetmesi, üç maçta 100 sayının üzeri atarak savunma zafiyetlerini gözler önüne serdi.

Kadrodaki Değişiklikler

Geçen sezon 26 yıllık isim sponsoru ayrıldıktan sonra kadro ortasında büyük bir çöküş yaşanmış, yalnızca yerli oyuncular kalmıştı. Bu sezon yönetim, sekiz yeni yabancı oyuncu transferi yaparak kadroyu kökten yenilemeye çalıştı; fakat yeni oyuncuların adaptasyon süreci beklentileri karşılamadı ve takım kötü performans sergileyerek uzun bir asırdan sonra ilk kez küme düşme korkusuyla karşı karşıya kaldı.

Antrenörle Vedalaşma

Takımın son durumundan sorumlu Antrenör Faruk Beşok, taraftar ve yönetim arasındaki artan gerilim sonucunda görevden alındı. “Takımın yolu değişmeli, yeni bir vizyonla ilerlemeliyiz” diyen yönetim, Beşok’un yerine yeni bir çalıştırıcı arayışına girdi. Karşıyaka taraftarının öfkesi, sosyal medyada ve maç öncesi tribünlerde açıkça görülürken, kulübün geleceği üzerine spekülasyonlar yoğunlaştı.

Yeni Dönem ve Önümüzdeki Maç

Yeşil‑kırmızılılar, önümüzdeki hafta Manisa Basket karşısında hayati öneme sahip bir maçta yeni antrenörüyle sahaya çıkacak. Bu karşılaşma, hem ligde kalma mücadelesi hem de yeni teknik ekibin takımı ne kadar hızlı uyum sağlayabildiğini ölçmek açısından kritik bir sınav olarak değerlendiriliyor.

Bu zorlu sürecin ardından Karşıyaka’nın yönetimi, hem genç yeteneklere yatırım yapmayı hem de sürdürülebilir bir başarı modeli oluşturmayı hedefliyor.