Kocaeli’de Mesleki Eğitim Çalıştayı Düzenlendi

Kocaeli’de sanayiciler, akademisyenler ve kamu yetkilileri bir araya gelerek nitelikli iş gücü yetiştirme ve istihdam stratejilerini masaya yatırdı.

Etkinliğin Genel Çerçevesi

Kocaeli Üniversitesi (KOÜ) ile İstanbul Madeni Eşya Sanatkarları Makine İhtisas Organize Sanayi Bölgesi (İMES OSB) ortaklığında gerçekleştirilen “1. Ulusal İşyeri Temelli Mesleki Eğitim Çalıştayı” (İŞTEM), Dilovası ilçesinde, IMES OSB’nin ev sahipliğinde gerçekleşti. Çalıştay, iş yeri temelli öğrenme modelleri, sektörel iş birliği mekanizmaları ve kalifiye iş gücü oluşturma stratejilerini derinlemesine incelemeyi amaçladı.

Vali Aktaş’ın Vurgusu

Vali İlhami Aktaş, konuşmasında nitelikli eleman sıkıntısının bölgedeki en kritik sorunlardan biri olduğunu dile getirdi. “Fabrika ziyaretlerinde sıkça ‘Günümüzde teknolojinin geldiği noktayla, yapay zekanın gelişmesiyle personel sıkıntısı yaşıyoruz’ gibi cümleler duyuyoruz. 40‑50 kişinin yaptığı işi yapan otomasyon makineleri artıyor, ama işin temelinde insan olduğu için bu nitelikli eleman konusu devam edecek.” şeklindeki açıklaması, hem kamu hem de özel sektörün bu sorunu çözmek için ortak adımlar atması gerektiğini vurguladı.

İMES OSB Başkanı Tokkan’dan Açıklama

Ahmet Tokkan, “Sanayi bölgemiz 377 hektar alanda 371 işletme ve 22 500 kişilik istihdam sağlıyor. Yıllık 1,8 milyar dolarlık ihracatla ülkemizin en önde gelen organize sanayi bölgelerinden biri konumundayız.” diyerek, mesleki eğitimin bölgenin rekabet gücünü artırmadaki rolüne dikkat çekti.

KOÜ Rektörü Cantürk’ün Mesajı

Prof. Dr. Nuh Zafer Cantürk, “2025 yılında 16 278 öğrencimiz Kocaeli’nin sanayi kuruluşlarında mesleki eğitim ve staj imkanı buldu. Nitelikli insan kaynağı, bir ülkenin küresel rekabetteki gücünün temel taşıdır.” ifadeleriyle, akademi‑sanayi iş birliğinin uzun vadeli önemine işaret etti.

Katılımcılar ve Gelecek Adımlar

Programda Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin Bekki, çeşitli akademisyenler, sanayiciler ve sivil toplum temsilcileri yer aldı. Çalıştay, sektörel eğitim müfredatının güncellenmesi, iş yeri içinde staj ve uygulamalı eğitim modellerinin yaygınlaştırılması, ayrıca dijital dönüşüm sürecinde çalışanların beceri setlerinin yeniden şekillendirilmesi konularında somut öneriler üretti.

İşverenler, eğitim kurumları ve kamu kurumları arasında sürdürülebilir bir ekosistemin oluşturulması hedefleniyor. Bu kapsamda, önümüzdeki iki yıl içinde 50 yeni iş yeri temelli eğitim biriminin kurulması ve mevcut programların genişletilmesi planlanıyor.