Medicana’dan Yenilikçi Yeşil Yaka Projesi ile Kurumsal Sağlıkta Devrim

Yeşil Yaka Projesi Nedir?

Medicana International Ankara Hastanesi Feel Well Beslenme ve Yaşam Bölümü tarafından hayata geçirilen Yeşil Yaka Projesi, çalışanların beslenme, hareket ve uyku alışkanlıklarını bütüncül bir yaklaşımla iyileştirmeyi amaçlayan yenilikçi bir kurumsal sağlık programıdır. Projenin temel amacı, sağlıklı yaşam tasarımını kurum kültürünün merkezine yerleştirerek hem bireylerin hem de şirketlerin sürdürülebilir performansını artırmaktır.

Lansman Etkinliği ve Katılımcılar

Geçtiğimiz günlerde Ankara One Tower Business Club’da gerçekleştirilen lansman etkinliği, üst düzey şirket temsilcileri, insan kaynakları yöneticileri ve sağlık profesyonellerinin yoğun ilgisini çekti. Etkinlikte Feel Well Bölümü’nün bütüncül yaklaşımı ve proje kapsamında sunulacak hizmetler detaylı bir şekilde anlatıldı. Katılımcılara, proje sayesinde çalışanların motivasyonunun artacağı, verimliliklerinin yükselyeceği ve kurumsal hastalık maliyetlerinin azalacağı vurgulandı.

Genetik Farklılıklar ve Tek Tip Yaklaşımın Sınırlamaları

Medicana International Ankara Hastanesi Genel Müdür ve Başhekimi Doç. Dr. Gülçin Türkmen Sarıyıldız, yaptığı konuşmada her bireyin genetik yapısının farklı olduğuna dikkat çekerek, tek tip sağlık ve beslenme programlarının uzun vadede sürdürülebilir olmadığını belirtti. “Sağlık yatırımı, iş performansının temelidir” diyerek, Türkiye’de diyabet ve obezite oranlarının Avrupa’nın üst sıralarında yer almasının kurumların insan kaynağına yaptığı yatırımlarla düzeltilebileceğini ifade etti.

İş Performansı ve Sağlık İlişkisi

Feel Well Beslenme ve Yaşam Koordinatörü Diyetisyen Elvan Odabaşı, yaşam süresinin uzamasının tek başına yeterli olmadığını, asıl hedefin kaliteli ve verimli bir yaşam olduğunu vurguladı. Odabaşı, demir, B12 eksikliği ve sindirim sistemi sorunları gibi yaygın sağlık problemlerinin çalışan verimliliğini doğrudan etkilediğini ve bu sorunların kurumsal performansa olumsuz yansıdığını anlattı. Proje kapsamında sunulacak farkındalık çalışmaları, 6 haftalık eğitim protokolleri, sağlıklı beslenme atölyeleri ve ‘Yeşil Yaka Elçileri’ programının şirket içinde sürdürülebilir bir sağlık kültürü oluşturacağı belirtildi.

İstatistiklerle Desteklenen Açıklamalar

Lansmanda, dünya genelinde yetişkinlerin %39’unun sağlıklı beslenme konusundaki bilgi eksikliği, kronik hastalık riskini artırırken, %31’inin önerilen fiziksel aktivite seviyesine ulaşamadığı verileri paylaşıldı. Bu istatistikler, “Tabağını bak, adımlarını say, uykunu dinle” mottosuyla hareket eden projenin, çalışanların yaşam kalitesini artırma hedefini destekledi.

Projenin İşyerine Katkıları

Yeşil Yaka Projesi, kurumların sadece sağlık sigortası maliyetlerini düşürmek değil, aynı zamanda çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak için de stratejik bir araç olarak konumlandırılıyor. Projenin uzun vadeli hedefi, sağlıklı bir iş gücü oluşturarak şirketlerin rekabet gücünü ve pazar payını yükseltmektir. Proje, her şirketin ihtiyacına göre özelleştirilebilir analizler sunarak, çalışanların beslenme profillerine, uyku düzenlerine ve fiziksel aktivite seviyelerine göre kişiselleştirilmiş öneriler geliştiriyor.

Gelecek Vizyonu

Doç. Dr. Gülçin Türkmen Sarıyıldız, “Teknolojik dönüşüm kadar insan kaynağına yapılan yatırımlar da geleceği şekillendirir” diyerek, Medicana’nın bu projeyle sağlık sektöründe bir öncü olma vizyonunu yineledi. Projenin ilk aşamasında Ankara merkezli 15 büyük şirkete pilot uygulama yapılması planlanıyor; başarı ölçütleri arasında çalışan memnuniyeti, hastane ziyaret sıklığı ve işgücü verimliliği yer alacak.

Yeşil Yaka Projesi, kurumsal sağlık stratejilerinde yeni bir dönemin kapılarını aralıyor ve iş dünyasını daha sağlıklı, daha verimli bir geleceğe taşıma misyonunu sürdürüyor.