
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur‑Sen) tarafından düzenlenen beşinci Tez Ödül Töreni, kamu görevlilerinin sorunlarını bilimsel bir zeminde ele almayı ve memur sendikacılığına ilişkin akademik çalışmaları artırmayı hedefledi.
Programın açılış konuşmasını Memur‑Sen Genel Başkanı Ali Yalçın yaptı. Yalçın, akademik ortamda memur sendikacılığına yeterli yer verilmediğini vurgulayarak, “Akademideki tüm kürsüler, tüm öğretiler, oradaki tüm müktesebat işçi sendikacılığı üzerine kurgulanmış durumda.” şeklinde çarpıcı bir söz sarf etti.

Yalçın, sosyal adaletin temel aracının “toplu sözleşme sistemi” olduğunu belirtti. Toplu sözleşme görüşmelerinin zorlu süreçlerine değinen Genel Başkan, “Masada 90 madde üzerinde uzlaşı sağladık, ancak genel toplu sözleşmede imza atabileceğimiz bir rakam yoktu.” diyerek mevcut boşlukları işaret etti.
Konuşmanın ilerleyen bölümünde Yalçın, “Memur sendikacılığına dair daha çok akademik çalışma yapılmasını istiyoruz.” diyerek üniversitelerde doktora ve makale çalışmalarının teşvik edilmesi gerektiğini vurguladı. Tez ödül programının bu ihtiyaca cevap verdiğini ve 200’e yakın tez çalışmasına zemin hazırladığını dile getirdi.
Program kapsamında seçilen tez yazarları ve danışman hocaları ödüllerini aldı. Ödül takdiminin ardından kısa bir kapanış konuşmasıyla tören sona erdi. Katılımcılar arasında Memur‑Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Ünüvar ve ödül sahibi akademisyenler yer aldı.
Memur‑Sen yetkilileri, bu tür etkinliklerin düzenli hale getirilmesini ve akademik camianın memur hakları konusundaki farkındalığını artırmasını hedefliyor. Bu çerçevede, bir sonraki yıl daha geniş bir yelpazede tez çalışması başvurularının alınması planlanıyor.