
Birleşik Metal‑İş Sendikası üyesi Prysmian fabrikası işçileri, MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecine ilişkin alınan kararlar çerçevesinde, toplu sözleşme haklarını koruma amacıyla Mudanya’da bir yürüyüş organize etti. İşçilerin yürüyüşü, Bursa’nın Mudanya ilçesindeki BUDO Meydanı’na kadar uzandı ve ardından burada basın açıklamasıyla sona erdi.

Yürüyüş sırasında işçiler, “Metal işçisi direnişin simgesi”, “İşçiler açken patronlara huzur yok”, “Direne direne kazanacağız” ve “Sadaka değil, toplu sözleşme” gibi sloganlarla seslerini duyurdu. Meydanda toplanan kalabalığa, Birleşik Metal‑İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Örgütlenme Sekreteri Fehmi Elmacı, Bursa Şubesi yöneticileri, Prysmian İşyeri Sendika Başkanı Ekrem Şaş, işyeri temsilcileri ve çok sayıda sendika üyesi katıldı.
Eylem, sendikanın sosyal medya hesabından yapılan açıklamayla da destek gördü. Açıklamada, 24 Aralık’ta ilan edilen eylem kararlarının kararlılıkla sürdürüleceği vurgulandı. Özkan Atar, “Metal işçilerinin patronların dayattığı sefalet şartlarına boyun eğmeyeceğiz, kazanılmış hakların gasp edilmesine izin vermeyeceğiz” diyerek, mücadelenin sonuna kadar devam edeceğini belirtti.
Yürüyüş ve basın açıklamasının ardından eylem olaysız bir şekilde sona erdi. Yetkililer, olay yerinde güvenlik önlemlerinin alındığını ve kamu düzeninin korunarak işçilerin taleplerinin dinlendiğini rapor etti.
Prymian, enerji ve telekomünikasyon kablo sistemleri üreten uluslararası bir şirket olup, Türkiye’deki fabrikası bölgedeki istihdamın önemli bir kısmını oluşturuyor. İşçilerin toplu iş sözleşmesi talepleri, ücret artışı, çalışma saatlerinin düzenlenmesi, sosyal hakların iyileştirilmesi ve güvenli çalışma koşulları gibi temel konuları kapsıyor. Birleşik Metal‑İş Sendikası, daha önce de benzer taleplerle birçok kez işverenlerle görüşmeler yürütmüş ve gerektiğinde eylem kararları almıştır.
Bu protesto, bölgedeki işçi hakları hareketlerinin son dönemde artan bir ivme kazanmasının bir göstergesi olarak yorumlanıyor. Uzmanlar, toplu sözleşme süreçlerinin hem işveren hem de çalışanlar için uzun vadeli istikrar sağlayacağını belirtiyor.