Sağlık‑Sen Bütçe Görüşmelerinde Artış ve Ek Gelir İhtiyacını Vurguluyor

Sağlık‑Sen, 2026 bütçe görüşmelerinde maaş artışı ve ek gelir taleplerini TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sundu.

Birleşik Talepler: Maaş Artışı, Tazminat ve İş İstihdamı

Sağlık‑Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda 2026 Sağlık Bakanlığı bütçe görüşmelerinin yarın başlayacağını duyurdu. “Bütçe görüşmelerinde taban ödemelerin, teşvik ek ödemelerin, nöbet ücretlerinin artırılması gündeme alınmalıdır. Özellikle büyükşehirlerde çalışanlara tazminat ödenmelidir. İstihdam sayısı artırılmalı, dengeli bir şekilde dağılım yapılmalıdır” diyerek taleplerini netleştirdi.

Bu talep, sağlık çalışanlarının uzun süredir artan yaşam maliyetleri ve artan iş yükü karşısında daha iyi bir maddi destek beklemelerinden kaynaklanıyor. Doğan, özellikle büyükşehirlerde görev yapan hemşire, eczacı, hematolog gibi meslek gruplarının ek tazminat haklarını vurguladı.

Memurlarda İkinci İş/Ticaret Yasağı Algısı Araştırması

Sağlık‑Sen, “Memurlarda İkinci İş/Ticaret Yasağı Algısı Araştırması”nı 4 393 sağlık ve sosyal hizmet profesyonelinin katılımıyla yürüttü. Sonuçlar, çalışanların %80’inin memurlarda ikinci iş/ticaret yasağını haksız bulduğunu gösterdi. “%76’sı ikinci bir işte çalışmak ya da ticaretle uğraşmak istiyor” diye açıklayan Doğan, bu talebin cinsiyete göre değiştiğini belirtti: erkek katılımcıların %82’si, kadınların %65’i ek iş arayışında.

Katılımcıların neredeyse yarısı e‑ticaret yapmayı planlarken, ikinci sırada tarım‑hayvancılık faaliyetleri yer alıyordu. Bu durum, sağlık çalışanlarının sadece maaşlarına yetmediğini, ek gelir kaynakları aradıklarını açıkça ortaya koyuyor.

Bütçe Görüşmelerinin “Beyaz Reform” Olması Gerekiyor

Doğan, bu bulguların bütçe görüşmelerine yansıtılmasını ve “yeni bir Beyaz Reform’un” başlatılmasını istedi. Reformun kapsamı, sadece maaş artışı değil, aynı zamanda çalışma koşullarının iyileştirilmesi, adil dağılım ve bölgesel eşitsizliklerin giderilmesi gibi geniş bir yelpazeyi içermeliydi.

Sağlık‑Sen’in vurguladığı diğer noktalar arasında:

• Taban maaşların en az %15 artırılması
• Teşvik ek ödemelerinin ve nöbet ücretlerinin %20’ye kadar yükseltilmesi
• Büyükşehirlerde çalışanlara %10 tazminat ödenmesi
• İstihdamın %10 oranında artırılarak yeni görevli sayısının dengeye getirilmesi

Bu öneriler, hem çalışan memnuniyetini artırmayı hem de sağlık hizmetlerinin kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. “Sağlık çalışanları, geçim derdiyle ikinci işlere yönelmek zorunda kalmamalı; devlet onlara yeterli ve adil bir maaş sağlamalı” şeklinde bir mesaj verdi.

Gelecek Bütçe Görüşmelerine Yönelik Beklentiler

Sağlık‑Sen, 2026 bütçe görüşmelerinde bu taleplerin dikkate alınmaması durumunda toplu eylem ve protesto haklarını saklı tutacağını belirtti. Öte yandan, e‑ticaret ve tarım‑hayvancılık gibi ek gelir kanallarının desteklenmesi, uzun vadede sağlık çalışanlarının finansal bağımsızlığını güçlendirebilir ve meslek içi motivasyonu artırabilir.

Sağlık‑Sen’in bu kapsamlı talep paketi, sağlık sektörünün sadece finansal değil, aynı zamanda sosyal ve mesleki açıdan da yeniden yapılandırılması gerektiğini gösteriyor.