Sakarya’da Nitelikli İstihdam Çalıştayı Sonuçları Açıklandı

Sakarya’da Nitelikli İstihdam Çalıştayı’nın sonuç raporu, eğitim‑istihdam uyumu, teknik eleman açığı ve kadın istihdamı üzerine kapsamlı öneriler sunuyor.

Çalıştayın Amacı ve Katılımcılar

Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Sakarya Şubesi, Sakarya Üniversitesi (SAÜ) Sakarya Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi (SESAM) işbirliğiyle “Sakarya’da Nitelikli İstihdam Çalıştayı”nı düzenledi. Toplantıya MÜSİAD Sakarya Başkanı Ahmet Cihan, SAÜ Rektörü Prof. Dr. Hamza Al, SESAM Müdür Yardımcısı Akın Özdemir ve basın mensupları katıldı.

Eğitim‑İstihdam Uyumuna Yönelik Stratejiler

Rektör Prof. Dr. Hamza Al, “Eğitim sadece teorik olmamalı; iş dünyasıyla bütünleşmiş bir öğrenme süreci oluşturmalıyız” diyerek, SESAM aracılığıyla ulusal ve uluslararası projelerle bölgenin rekabet gücünü artırmayı hedeflediklerini vurguladı. Çalıştay raporu, üniversite‑sanayi işbirliğini pekiştirmek için üç aşamalı bir yol haritası öneriyor:

• Kısa vadede: Teşvik mekanizmalarıyla öğrenci‑işveren eşleştirmeleri.
• Orta vadede: Ortak eğitim programları ve sertifika sistemleri.
• Uzun vadede: Mentorluk ve nesiller arası bilgi aktarımını sağlayan platformlar.

Kadın İstihdamı ve Çözüm Önerileri

Akın Özdemir, raporda kadın istihdamının sadece %30 seviyesinde olduğunu ve Sakarya’da da benzer bir oranın bulunduğunu belirtti. “Her 10 kadının 7’si ekonomik hayata dahil değil; bu durum ülke ekonomisinin büyümesini kısıtlıyor” diyen Özdemir, çözüm önerileri arasında kadın girişimciliğini destekleyecek kuluçka merkezleri, esnek çalışma modelleri ve mesleki beceri atölyeleri oluşturulmasını önerdi.

Pratik Eğitim ve İş Garantileri

MÜSİAD Sakarya Başkanı Ahmet Cihan, meslek lisesi mezunları için 1 yıl boyunca iş garantisi sağlandığını ve bu kapsamda 50’ye yakın işletmenin katıldığını açıkladı. Ayrıca SESAM ile yapılan şehir endeksi çalışması sayesinde bölgenin mevcut iş gücü envanteri çıkarıldı; bu envanter, işverenlerin ihtiyaç duyduğu teknik eleman profillerinin netleşmesini sağlayacak.

Gelecek Vizyonu ve Sonuç

Toplantının sonunda, katılımcılar 175 sayfalık raporun temel bulgularını özetleyerek, Sakarya’nın nitelikli istihdamda örnek bir şehir olma hedefini yeniden teyit etti. Özdemir, “Bu çalışmalar, sadece bir başlangıç; sürdürülebilir büyüme ve toplumsal cinsiyet eşitliği için uzun vadeli politikalar geliştireceğiz” dedi.

Çalıştay, basın mensuplarının sorularının yanıtlanmasıyla sona erdi.