Sosyal Yardım Teşviki İle İşgücü Piyasasına Erişim Kolaylaşıyor

Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt, sosyal yardımlar alanların işgücü piyasasına kazandırılacağını belirtti.

Yardım Programının Detayları

Türkiye’de yoksullukla mücadele ve gelir dağılımındaki eşitsizlikleri azaltma çabaları, 2016 yılından bu yana “Şartlı Sosyal Yardım ve İstihdam Teşviki” adı altında yürütülüyor. Yavuz Kurt açıklamasına göre, eğitim, sağlık, gıda, barınma ve gebelik gibi şartlı yardımlar ile eşinin vefat ettiği kadınlar ve muhtaç asker ailelerine yönelik nakdi yardımlar gibi destekleri en az bir kez alan kişiler, işveren tarafından istihdam edildiğinde SGK priminin işveren hissesi bir yıl boyunca devletten karşılanıyor.

Bu Teşvikten Kimler Yararlanabilir?

Teşvik, 3294 sayılı Kanunun Ek 5. maddesinde tanımlanmıştır. Başvuru koşulları şu şekildedir:

1. Son bir yıl içinde nakdi düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanılmış olması;

2. Genel sağlık sigortası primlerinin devlet tarafından karşılanması;

3. İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasında bulunması;

4. İşverenin, çalışanı için yasal beyanları zamanında vermiş ve gecikmiş prim, işsizlik sigortası primi ya da idari para cezası gibi borçları bulunmaması.

Bu şartları taşıyan kişiler, SSK/4/1‑a kapsamına giren özel sektör işverenleri tarafından istihdam edildiğinde prim indiriminden faydalanabilirler.

İşverenler İçin Finansal Avantajlar

SGK primi, 2024 itibarıyla %37,75 oranında belirlenmiştir ve 2026’da %38,75’e yükselmesi planlanmaktadır. Asgari ücret üzerinden hesaplandığında, bir çalışan için aylık SGK primi yaklaşık 9.817,08 TL tutarındadır. Teşvik sayesinde işveren bu tutarın sadece 4.420,94 TL ödeyerek, aylık 5.396,14 TL tasarruf sağlar. Yıllık bazda bu rakam 64.753,68 TL’ye ulaşır ve özellikle KOBİ’ler ile büyük ölçekli işletmeler için önemli bir maliyet avantajı sunar.

Alt İşverenlerde Uygulama

Destek, doğrudan çalışanı istihdam eden asıl işverenin yanı sıra, alt işverenler tarafından da sağlanan çalışanlar için geçerlidir. Ancak alt işverenlerin de aynı şartları sağlaması gerekir: tüm prim ve ceza borçlarının tamamen ödenmiş olması, yasal beyanların eksiksiz verilmesi ve gecikme cezalarının bulunmaması. Bu sayede zincirleme istihdam modellerinde de teşvik etkisi yaygınlaşır.

Başvuru Süreci ve E‑SGK Kullanımı

Teşvikten yararlanmak isteyen işverenler, e‑SGK portalı üzerinden başvurularını gerçekleştirebilir. www.sgk.gov.tr/e‑SGK adresine girerek “İşveren/İşveren İşlemleri” menüsü altında “Sosyal Yardım Teşvik Yönetimi” seçeneğini işaretlemeleri yeterlidir. Sistem, başvuru sahiplerini otomatik olarak kontrol eder ve uygun görülen başvurulara onay verir.

Gelecek Vizyonu

Uzman Kurt, bu teşvik mekanizmasının uzun vadede işgücü piyasasında katılım oranını artıracağını, özellikle kadın istihdamını ve asker ailelerinin ekonomik entegrasyonunu güçlendireceğini vurguladı. Ayrıca, istihdam teşviklerinin diğer sosyal politikalarla bütünleşmesi halinde, toplumsal dayanışmanın ve sosyal barışın daha da pekişeceği belirtiliyor.