Teknoloji devi, 6 bin çalışanını işten çıkarıyor

HP, yapay zekâ odaklı dönüşüm planı çerçevesinde 6 bin çalışanını işten çıkaracağını açıkladı; 2028 yılına kadar yılda 1 milyar dolar tasarruf hedefleniyor.

ABD merkezli bilgisayar ve yazıcı üreticisi HP, yapay zekâ teknolojilerinin artan kullanımına paralel olarak küresel ölçekte binlerce çalışanını işten çıkaracağını resmi bir açıklamayla duyurdu. Şirket, 2028 sonuna kadar 4 bin ila 6 bin kadronun kaldırılacağını ve bu sayının toplam çalışan sayısının yaklaşık %10’una tekabül edeceğini belirtti.

HP’nin yeni yapay zekâ odaklı dönüşüm planı, otomasyon, akıllı veri analitiği ve bulut tabanlı hizmetlerin hızla genişlemesini içeriyor. Bu strateji çerçevesinde, rutin idari görevlerin büyük bir kısmı otomatikleştirilecek, böylece verimlilik artışı ve maliyet düşüşü sağlanacak. Şirket yetkilileri, bu dönüşümün aynı zamanda inovasyon gücünü artırarak müşteri memnuniyetini de yükselteceğini vurguladı.

Finansal açıdan bakıldığında, HP raporunda yapay zekâ sayesinde 2028 yılına kadar yılda yaklaşık 1 milyar dolar tasarruf sağlanacağı öngörülüyor. Yeniden yapılanma sürecinin ilk etapta 650 milyon dolar maliyet oluşturacağı ve bu maliyetin uzun vadeli tasarrufların çok önünde bir yatırım olduğu belirtiliyor. Uzmanlar, bu tür büyük ölçekli işten çıkarmaların kısa vadede şirket hisselerinde dalgalanmalara yol açabileceğini, ancak uzun vadede maliyet avantajı sağlayacağını belirtiyor.

Teknoloji sektöründe benzer adımlar zaten görülmeye başladı. Google, Microsoft ve Amazon gibi devler, yapay zekâya daha fazla kaynak ayırmak ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla kadro azaltma planlarını kamuoyuna duyurmuştu. Özellikle Amazon, geçen ay yaptığı açıklamada 14 bin idari pozisyonun kapatılacağını ve bu sayede organizasyonel esnekliğinin artacağını vurgulamıştı.

Ekonomistler, HP’nin bu hamlesini “dijital dönüşümün kaçınılmaz bir yan ürünü” olarak nitelendiriyor. Şirketin yapay zekâ yatırımlarını hızlandırması, rekabet gücünü koruması ve pazar payını artırması açısından kritik görülüyor. Ancak işten çıkarılan çalışanların yeniden istihdam edilmesi ve sosyal güvenlik sistemlerine olası etkileri de göz ardı edilmemeli.

Gelecek yıllarda HP’nin yapay zekâ destekli ürün ve hizmet portföyünü genişletmesi bekleniyor. Şirket, bu dönüşümle birlikte hem kurumsal hem de bireysel müşterilere daha akıllı çözümler sunmayı ve teknoloji pazarında lider konumunu pekiştirmeyi hedefliyor. İzleyen dönemde, yatırımcıların ve analistlerin bu stratejik hamleyi nasıl değerlendireceği merak konusu.